Trendnota Arbeidszaken Overheid 2007
18 september 2006
De kwaliteit van de publieke dienstverlening is in de ogen van het
kabinet van grote betekenis voor het vertrouwen van de burger in de
overheid. Het verbeteren van die kwaliteit is alleen mogelijk als de
overheid erin slaagt knelpunten op de arbeidsmarkt te voorkomen.
Overheidswerkgevers moeten zich daarom richten op verhoging van de
arbeidsproductiviteit en het vergroten van de aantrekkelijkheid van de
sector. Ook moeten zij investeren in scholing om oudere werknemers
voor het arbeidsproces te behouden en om vraag en aanbod beter op
elkaar te laten aansluiten. Dat staat in de Trendnota Arbeidszaken
Overheid 2007 die minister Remkes van Binnenlandse Zaken en
Koninkrijksrelaties en minister Nicolaï voor Bestuurlijke Vernieuwing
en Koninkrijksrelaties vandaag aan de Tweede Kamer hebben aangeboden.
De Trendnota Arbeidszaken Overheid geeft jaarlijks een samenhangend
beeld van de ontwikkelingen op het terrein van de arbeidszaken in de
collectieve sector in het algemeen en in de overheidssectoren in het
bijzonder. De Trendnota voorziet daarmee in een informatielacune die
is ontstaan bij de totstandkoming van het sectorenmodel. Daarnaast
worden in deze Trendnota de belangrijkste beleidsonderwerpen
geagendeerd.
***
Download het originele bericht in PDF-formaat.
Zie het origineel
Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties