CNV BedrijvenBond: versnelde toelating
EU-werknemers goed begeleiden
Het kabinetsbesluit werknemers uit nieuwe EU-landen versneld in meer
bedrijfstakken toe te laten verandert voor de CNV BedrijvenBond niets in het
beleid. De bond staat op het standpunt dat deze werknemers op dezelfde
arbeidsvoorwaarden moeten worden ingezet.
Volgens voorzitter Jaap Jongejan van de bond moet deze groep werknemers
daarnaast goed worden begeleid en gehuisvest. Om die reden wil de CNV
BedrijvenBond euro-consulenten inzetten die werknemers kunnen coachen in
hun rechten en plichten. Ook moet er worden toegezien op fatsoenlijke
huisvesting. Ook moet er voldoende aandacht zijn voor taalonderwijs, onder
meer in verband met veiligheidseisen.
De bond zal toezien op het naleven van arbeidsvoorwaarden en huisvesting.
Habbekrats
Jongejan: "Waar het voor bedrijven nodig is, kunnen zij worden ingezet,
bijvoorbeeld in de tuinbouw. Maar waar het niet nodig is, zoals in de havens,
gebeurt het wat ons betreft niet. Bovendien, het kan niet zo zijn dat
werknemers uit andere EU-landen voor een habbekrats hier werken.
Werkgevers willen dan misschien voor een dubbeltje op de eerste rang zitten,
uiteindelijk betalen ze de rekening van de werkloosheid in Nederland toch in
de vorm van premies en belastingen."
Nu de economie aantrekt, is het volkomen verklaarbaar dat meer (technisch
geschoolde) werknemers nodig zijn. Zeker voor de korte termijn kan inzet van
werknemers uit andere EU-landen in sommige bedrijfstakken een oplossing
zijn. Maar dit onslaat werkgevers niet van de plicht inwoners van Nederland
die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn of werkloos, in dienst te nemen en op
te leiden. Jongejan: "De weg van de minste weerstand is in veel gevallen een
doodlopende."
Voor nadere informatie
Jaap Jongejan (voorzitter CNV BedrijvenBond), tel.: 06 - 53 69 53 99
Jan Immerzeel (persvoorlichting), tel.: 06 - 22 39 30 12
Christelijk Nationaal Vakverbond (CNV)