Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid Directie
Communicatie
15 september 2006
Nr. 06/137
Meer sectoren open voor werknemers nieuwe EU-lidstaten
Het wordt voor werknemers uit Polen en zeven andere nieuwe
EU-lidstaten makkelijker om aan het werk te komen in zestien sectoren,
waaronder de metaalindustrie, de zorgsector en winkelbedrijven. Het
Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) zal vanaf 17 september voor deze
sectoren en bedrijfstakken sneller een tewerkstellingsvergunning
afgeven. Dat heeft staatssecretaris Van Hoof van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid bekendgemaakt met een publicatie in de Staatscourant.
Werkgevers die een werknemer willen aannemen uit Polen, Estland,
Hongarije, Letland, Litouwen, Slovenië, Slowakije en Tsjechië hoeven
om een tewerkstellingsvergunning te krijgen niet meer te voldoen aan
de zogenoemde arbeidsmarkttoets. Dit betekent dat ze niet langer
verplicht zijn eerst te werven onder werknemers uit Nederland of in
andere "oude" EU-lidstaten. Hierdoor kan een vergunning veel sneller
verkregen worden. Nu kost dat gemiddeld tien weken, dat kan na de
versoepeling teruglopen tot twee weken.
Het kabinet wil dat werknemers uit de nieuwe EU-landen dezelfde
rechten op de arbeidsmarkt krijgen als werknemers uit Nederland en de
oude landen van de EU. Daarvoor neemt het maatregelen om gelijke
behandeling te garanderen. Als dit flankerend beleid ingevoerd is zal
de tewerkstellingsvergunning vervallen. Vooruitlopend op het volledig
vrije verkeer van werknemers wil het kabinet al dit jaar de
vergunningen in verschillende sectoren stapsgewijs soepeler en sneller
afgeven. Eerder gebeurde dit al voor de agrarische sector, de
binnenvaart, wetenschappelijk onderzoek, slachterijen en
visfileerbedrijven en de kleinmetaal.
Bij het vaststellen van sectoren die in aanmerking komen voor het
afschaffen van de arbeidsmarkttoets is gekeken naar zaken als vraag en
aanbod op de arbeidsmarkt in de betreffende sector en het aantal
mensen dat in de WW zit.
In de sectoren waarvoor de arbeidsmarkttoets nu vervalt, is het risico
op verdringing van Nederlandse arbeidskrachten minimaal. Daarnaast
zijn voorafgaande aan de besluitvorming sociale partners
geconsulteerd.
Het vervallen van de arbeidsmarkttoets wil niet zeggen dat er geen
eisen meer gesteld worden aan de werkgevers. Zo moeten zij hen
hetzelfde loon betalen als Nederlandse werknemers. Toezicht en
controle worden versterkt vooruitlopend op het afschaffen van de
verplichting aan werkgevers een tewerkstellingsvergunning aan te
vragen voor werknemers uit de nieuwe landen van de EU.
---
///////////////////////////////////////////////////////
Nieuwe categorieën en sectoren waarvoor per 17 september geen
arbeidsmarkttoets meer geldt bij het aannemen van werknemers uit
Polen, Estland, Hongarije, Letland, Litouwen, Slovenië, Slowakije en
Tsjechië:
Groothandels in hout, zagerijen, schaverijen en
houtbereidingsindustrie
Metaalindustrie
Bakkerijen
Slagersbedrijven
Slagers overig (alleen de subsectoren loonslachterijen en abattoirs)
Detailhandel en ambachten
Grootwinkelbedrijf
Horeca algemeen
Gezondheid, geestelijke en maatschappelijke belangen
Groothandel I
Groothandel II
Zakelijke dienstverlening II
Mortelbedrijf
Overheid, Rijk, politie, rechterlijke macht
Overheid, provincies, gemeenten en waterschappen
Overheid, openbare nutsbedrijven
Overheid, overige instellingen
Telecommunicatie
---
De volgende Officiële publicatie(s) zijn gerelateerd aan
bovenstaande persbericht:
PDF publicatie Aanbiedingsbrief van staatssecretaris Van Hoof bij de
regeling tot wijziging van de Uitvoeringsregels Wet arbeid
vreemdelingen behorende bij het Delegatie- en Uitvoeringsbesluit Wet
arbeid vreemdelingen
PDF publicatie Regeling tot wijziging van de Uitvoeringsregels Wet
arbeid vreemdelingen behorende bij het Delegatie- en
Uitvoeringsbesluit Wet arbeid vreemdelingen
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid