Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid Directie
Communicatie
11 september 2006
Nr. 06/132
Werkgevers em werknemers overleggen over arbobeleid op de werkvloer
Werkgevers en werknemers moeten binnen het bedrijf contact hebben over
het arbeidsomstandighedenbeleid. Ook krijgen werknemers toegang tot
een arbodeskundige. Dit schrijft staatssecretaris Van Hoof in een nota
van wijziging van de nieuwe Arbeidsomstandighedenwet, die vandaag aan
de Tweede Kamer is aangeboden.
De eerste wijziging regelt het overleg tussen de werkgever en de
ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging. Van Hoof schrijft
in de nota van wijziging dat bij dit overleg `actief informatie dient
te worden uitgewisseld'. Dit was nog niet in het wetsvoorstel
geregeld. Voor bedrijven met minder dan tien werknemers, zonder
ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging was dit wel in de
nieuwe Arbeidsomstandighedenwet opgenomen.
Daarnaast wordt in de nieuwe Arbeidsomstandighedenwet de toegang van
werknemers tot een arbodeskundige geregeld. Dit kan gaan om een
deskundige van de arbodienst, zoals een bedrijfsarts of
arbeidshygiënist, maar ook om een preventiemedewerker. Hierdoor
ontstaat meer ruimte voor maatwerk op de werkvloer.
De herziening van de Arbeidsomstandighedenwet, die Van Hoof in mei
2006 aan de Tweede Kamer heeft aangeboden, biedt werkgevers en
werknemers vanaf volgend jaar meer mogelijkheden om samen het eigen
arbobeleid in te vullen. De overheid geeft de grenzen aan waarbinnen
gezond en veilig gewerkt moet worden. Werkgevers en werknemers regelen
zelf in zogeheten arbocatalogi hoe ze binnen die grenzen blijven. Van
Hoof verwacht dat het arbobeleid zo meer draagvlak krijgt binnen de
onderneming.
De Arbeidsinspectie blijft controleren of ondernemers hun werknemers
voldoende beschermen. Bedrijven worden vooraf geïnformeerd over de
inspectieprioriteiten van de Arbeidsinspectie. Dat maakt de overheid
meer voorspelbaar. De Arbeidsinspectie zal vooral optreden tegen
bedrijven die bepaalde risico's niet aanpakken. De hoogte van de
maximale boetes wordt verdubbeld tot 22.500 euro.
Ondernemers zullen de nieuwe aanpak als een aanmerkelijke verlichting
van de regeldruk ervaren. Werkgevers en werknemers krijgen meer ruimte
om het beleid aan te passen aan de risico's in de eigen onderneming.
Door minder administratieve verplichtingen wordt jaarlijks 99 miljoen
euro bespaard.
---
De volgende Officiële publicatie(s) zijn gerelateerd aan
bovenstaande persbericht:
PDF publicatie Aanbiedingsbrief van staatssecretaris Van Hoof bij de
nota naar aanleiding van het verslag herziening van de
Arbeidsomstandighedenwet 1998
PDF publicatie Nota naar aanleiding van het nader verslag herziening
van de Arbeidsomstandighedenwet 1998
PDF publicatie Tweede nota van wijziging van de
Arbeidsomstandighedenwet 1998 en enige andere wetten ivm het vergroten
van de verantwoordelijkheid van werkgevers en werknemers voor het
arbeidsomstandighedenbeleid
PDF publicatie Brief van staatssecretaris Van Hoof aan de Stichting
van de Arbeid over voorstellen tot wijziging van de
Arbeidsomstandighedenwet 1998
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid