CNV: loonsverhoging, werk en levensfase centraal bij cao Corus
Cnv bedrijvenbond
In de nieuwe cao voor de circa 9.000 werknemers van staalproducent Corus wil CNV Metaal en
elektro een loonsverhoging van 2 procent, vanaf
1 oktober van dit jaar. De minimale verhoging dient 550 euro te zijn.
Op het gebied van werkgelegenheid wil de CNV-bond voortzetting en aanpassing van het
werkgelegenheidspact, een afspraak die voorkomt dat
(ex-)Coruswerknemers gedwongen in de WW komen. Wel wil de bond dat dit
werkgelegenheidspact wordt aangepast op basis van levensfasegericht personeelsbeleid.
Deze aanpassing moet geleidelijk gebeuren en volgens cao-onderhandelaar Nico Bogaard een
'nieuw bewustzijn van employability en werkzekerheid bij Corus' opleveren.
Deze aanpak is geheel in lijn met de wensen van leden. Uit een enquête van CNV
Metaal en elektro blijkt dat leden loonsverhoging, werkzekerheid en blijvende
inzetbaarheid de belangrijkste zaken vinden. Ook een kortere werktijd voor oudere
werknemers scoort hoog.
Sloopstranden
De bond wil voorts een bijdrage van vijf euro per werknemer. Dit om de meer dan
erbarmelijke arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden van werknemers op Indiase
sloopstranden te verbeteren. Uit onderzoek van de wereldwijde metaalvakbond IMB blijkt
dat op de scheepssloperijen in Mumbai en Alang meer dan 60.000 man werken. India is
marktleider op dit gebied en heeft een aandeel van 38 procent in de scheepssloop.
Voor nadere informatie
Nico Bogaard (cao-onderhandelaar CNV Metaal en elektro),
tel.: 06 - 51 60 21 58
Jan Immerzeel (persvoorlichting), tel.: 06 - 22 39 30 12