Laurus en vertrek topman
01-09-2006
Topman Bruijniks treedt met onmiddellijke ingang terug als hoogste
baas van Laurus. De heer A. van de Laar wordt aangesteld als
interim-topman. Laurus laat ook aan ons het achterste van haar tong
niet zien, dus nodigen we ons als CNV Dienstenbond zelf maar bij de
heer Van der Laar uit.
Duidelijk is wel dat er een conflict is ontstaan tussen Bruijniks en
de Raad van Commissarissen over de juiste toekomststrategie voor Super
de Boer. Dat tussen Bruijniks en financieel topman Tewarie verschil
van inzicht was over de toekomst van Super de Boer was al duidelijk.
Tewarie vertegenwoordigt de groep binnen Laurus die een maximale
opbrengst nastreeft voor de te verkopen winkels, terwijl Bruijniks de
toekomst van Super de Boer centraal wilde stellen in de strategie. In
onze ogen heeft de Raad van Commissarissen, bang voor de bank, nu
ingegrepen omdat anders de afspraken met de bank over 2007 gevaar gaan
lopen.
Binnen twee jaar verkoop?
Begin dit jaar hebben Laurus en banken aangegeven dat het de bedoeling
is om, afhankelijk van de herstructurering en de verkoop in 2006,
begin 2007 een nieuwe langlopende kredietfaciliteit overeen te komen
die in plaats moet komen van de thans lopende kredietfaciliteit met
hoge rentepercentages. In onze ogen is het memo van Bruijniks aan de
OR, waarin hij aangeeft dat hij verwacht dat Super de Boer pas in 2008
voor het eerst een bescheiden winst zal kunnen tonen, bewust gelekt.
Het memo in de Telegraaf gaf aan dat aandeelhouders geduld moesten
hebben omdat Bruijniks vertrouwde op de eigen kracht van medewerkers
en zelfstandig ondernemers om van de Super de Boerformule een succes
te maken. De Raad van Commissarissen heeft dat geduld niet en kiest in
onze ogen duidelijk voor de belangen van de aandeelhouders. Door het
vertrek van Bruijniks geven zij ondubbelzinnig aan dat de
aandeelhouders niet bang hoeven te zijn dat Laurus in 2007 weer geen
zwarte cijfers laat zien.
Geen expertise
Ook de keuze van de Raad van Commissarissen voor de nieuwe
interim-topman Van de Laar geeft ons inziens aan dat een zelfstandige
voortzetting van Super de Boer voor de toekomst uitgesloten lijkt. Als
je topman geen expertise heeft omtrent de supermarktbranche lijkt het
logisch dat je die als Raad van Commissarissen extern gaat halen. Als
je toch niet gelooft in je eigen kunnen is het binnenhalen van
expertise alleen mogelijk indien je als Raad van Commissarissen
aanstuurt op het opgaan van de Super de Boerorganisatie in een groter
geheel. Wij durven dan ook wel de stelling aan dat de Raad van
Commissarissen voor ogen heeft om binnen nu en twee jaar Super de Boer
onder te brengen onder een ander supermarktverband.
Standpunt CNV Dienstenbond
Zoals wij al verwacht hadden lijkt de discussie omtrent de bonus van
de heer Bruijniks als een nachtkaars uit te doven of hij moet al
"zwijggeld" krijgen. Als eerste zullen wij zo spoedig mogelijk met de
nieuwe interim-topman Tonn van de Laar om de tafel gaan. Die afspraak
staat gepland op woensdag 30 augustus as. te Den Bosch.
Als CNV Dienstenbond zijn wij primair geïnteresseerd in wat er met de
werknemers gaat gebeuren. Het plan van Bruijniks om een zelfstandige
inkoopafdeling te houden, waardoor Super de Boer zich als formule
duidelijk kon onderscheiden ten opzichte van de concurrentie lijkt
bijvoorbeeld weer op losse schroeven te komen. Hoe komt het met het
logistieke netwerk? Wordt Waddinxveen of toch Veenendaal verkocht? Wat
gebeurt er met de winkels?
Gouden weegschaal
Omdat regeren vooruit zien is hebben we als gezamenlijke
vakorganisaties de Raad van Commissarissen enkele weken geleden al een
brief gestuurd waarin we hebben laten weten dat wij als bonden begin
dit jaar een sociaal plan uit hebben onderhandeld op basis van de
plannen rondom de doorstart van de Super de Boerformule zoals toen
door Bruijniks gepresenteerd. In de brief hebben we vervolgens
aangegeven dat indien de Raad van Commissarissen in haar wijsheid
besluit deze plannen zelfstandig te wijzigen, de uitgangspunten
hierdoor wijzigen en we daarom als vakorganisaties het voorbehoud
maken om alle mogelijke middelen in te zetten wanneer zou blijken dat
wij ons niet in de gewijzigde plannen kunnen vinden. Dus Laurus zal
elk plan waarbij er extra arbeidsplaatsen verdwijnen in een gouden
weegschaal moeten leggen en met een gedegen onderbouwing moeten komen
anders voorspellen wij dat onze leden gaan muiten. Het wordt dus een
zeer spannende tijd, waarbij onze hoofdlijn blijft dat werknemers
alleen gebaat zijn bij een sterke Super de Boerformule die zich
onderscheidt van de andere formules. Alleen dat geeft garanties voor
het behoud van de werkgelegenheid van onze leden in de toekomst.
Oproep
Wij roepen u op om indien u informatie heeft of suggesties heeft ons
dat te laten weten. Hoe beter we elkaar informeren hoe beter het
resultaat, want nu spant het er echt om.
Vragen?
Neem gerust contact op met uw bestuurder Gert-Jan Seffinga via
(0512)583440 of per e-mail g.seffinga@cnvdibo.nl Of neem contact op
met uw regiokantoor.
Dienstenbond CNV