In de media
De PvdA is er ook in de zomer!
Do 31 Aug 2006 - Lokaal Bestuur, Kirsten Verdel
Sinds 2001 bestaat er heus PvdA-ijs. Toenmalig Tweede Kamerlid Peter
van Heemst liep in de zomer van dat jaar een week stage bij De
IJssalon in Rotterdam. Pruimen, vijgen, druiven en aardbeien, dat was
de magische combinatie. De opbrengst van het ijs ging naar een goed
doel. Hoewel inmiddels in heel Nederland PvdAers (zomer)stages doen,
lijkt Rotterdam hier toch het voortouw te nemen. Deze zomer gingen
diverse raadsleden aan de slag en ook wethouder Jantine Kriens dook de
stad in.
Lokaal Bestuur vroeg haar en drie raadsleden naar hun ervaringen.
Matthijs van Muijen liep stage bij de strandwacht in Hoek van Holland.
De deelraad daar heeft besloten onderzoek te doen naar het
onderbrengen van de strandwacht bij de brandweer van s-Gravenzande.
Onduidelijk is waarom, want tot nog toe draait het prima. Ik wilde
zelf wel eens zien wat er aan de hand was.
En beviel het? Heb je er wat van geleerd?
Het was bloedheet, dus het kwam goed uit dat ik af en toe het water in
mocht, haha. Maar het is natuurlijk niet alleen maar lol. Ik heb ook
veel geleerd. Hoe het financiële plaatje er uit ziet en hoe er gewerkt
wordt. Er werken nu professionals, maar er wordt geopperd dat het ook
wel met vrijwilligers zou moeten kunnen en dat de strandwacht onder de
brandweer moet gaan vallen. De strandwachters houden hun hart vast,
dit is geen werk voor vrijwilligers.
Kon je in politiek opzicht ook iets met de stage doen?
Ik heb in een persbericht gezegd dat er eigenlijk structureel meer
geld nodig is voor de strandwacht. Het moet een professionele
organisatie blijven. In Hoek van Holland komen jaarlijks 1,5 miljoen
toeristen, dan heb je het niet meer over hobbywerk. Gelukkig denkt ook
de Hoekse PvdA-fractie daar zo over. Ik hoop dat zij er mee verder
kunnen. Al met al is zon stage erg nuttig. Je neemt de tijd om echt
mee te draaien, je krijgt dan het vertrouwen van mensen en je ziet hoe
dingen echt werken.
Peggy Wijntuin meldde zich deze zomer bij de politie in het Oude
Westen. Ik ben met een agent meegelopen die zich toelegt op de jeugd.
Zijn aanpak kenmerkt zich door preventie in plaats van repressie, een
aanpak die langzaam navolging vindt bij zijn collegas. Hij probeert te
voorkomen dat jongeren ontsporen. Hij houdt contact met ze, brengt
problemen in kaart en kijkt wat er bij ze leeft. Hij is bijna een
soort jongerenwerker, maar grijpt ook in als dat nodig is.
Ben je zelf ook in gesprek gegaan met de jongeren?
Uiteraard. In een buurthuis zat ik samen met de agent en een aantal
jongeren aan tafel. Daar bleek dat ze waardering voor hem hebben. Ze
voelen zich gerespecteerd en dat geeft vertrouwen. Dat vertrouwen
wordt echter soms ook weer teniet gedaan door andere agenten. De
politie bestaat helaas niet uit één persoon. Gelukkig heeft de
preventieve aanpak wel succes, de jongeren op straat beginnen de
politieagenten steeds meer te kennen en wisselen informatie uit. Ook
al is preventie nauwelijks te meten in prestaties, de overlast in het
Oude Westen is wel verminderd.
Vond je de stage nuttig?
Als je je werk als volksvertegenwoordiger goed wilt doen, kun je je
niet alleen baseren op notas. Je moet in gesprek gaan, begrijpen van
waaruit mensen handelen. Ik vind het dus vanzelfsprekend om dit soort
dingen te doen. En het had ook nog een verrassend bereik. Er werd
zelfs vanuit St. Maarten gebeld met een verzoek om een verslag. Erg
leuk.
Claus Verbrugge nam vrij van zijn werk om vier dagen stage te lopen
bij het havenbedrijf. Ik heb met veel mensen gesproken, van de topman
van het havenbedrijf tot mensen op een patrouilleboot. Het is erg
belangrijk om zo breed mogelijk te weten waar het over gaat in de
haven en om de mensen goed te leren kennen. Als je een stage doet en
dus langer in de buurt bent, komen mensen meer met hun echte problemen
op tafel. En ze weten je in een later stadium makkelijk te vinden.
Wat vond je het meest opvallende?
De trots op de haven, de dynamiek en het besef dat er een gigantische
uitstroom voor de deur staat. In de komende paar jaar komen er 15.000
banen vrij en dat is nog los van de 30.000 banen die de Tweede
Maasvlakte op zal leveren. Die banen zijn voor een groot deel op
MBO-HBO niveau. Dat biedt perspectief voor de Rotterdamse jeugd. Maar
die weet de haven nog niet altijd even goed te vinden, daar moeten we
nu aan gaan werken.
Jantine Kriens, wethouder volksgezondheid, welzijn en maatschappelijke
opvang, draaide op verschillende plekken mee. Bij het coalitieakkoord
is afgesproken dat we 100 ontmoetingen hebben met Rotterdammers en dat
we ten minste 1000 jongeren spreken. In het kader van die 100
ontmoetingen heb ik deelgenomen aan besprekingen in een zorgnetwerk,
heb ik in de soepbus van het Leger des Heils gestaan en een meisje van
het ROC heeft samen met mij gekookt en me geleerd goede cappuccino te
maken. En ik ben met een woonbegeleider op stap geweest. We bezochten
een licht verstandelijk gehandicapte jongen die een baan heeft in de
Plusmarkt in Ommoord, dankzij de bedrijfsleider die het belangrijk
vindt om iedereen een kans te geven.
Wat is je het meeste opgevallen tijdens je stages?
'De vele paarse krokodillen! De woonbegeleider is de helft van de tijd
bezig met het invullen van formulieren. Toeslagen, uitkeringen,
verzekeringen. Elke keer opnieuw moeten dezelfde gegevens worden
ingevuld en sommige formulieren werken elkaar nog tegen ook. En juist
de meest kwetsbare mensen, voor wie al die voorzieningen zijn, hebben
hier last van. Wat me ook opviel was dat er heel veel loketten zijn,
maar dat die allemaal vanuit verschillende invalshoeken werken. Mensen
moeten daardoor vaak hoppen van loket naar loket. En een extra
probleem is dat we veel mensen niet eens bereiken, omdat we in
loketten zitten in plaats van dat we de straat opgaan en aanbellen.
Wat doe je met je opgedane ervaringen?
Alles wordt verwerkt in het sociaal programma van het college. We
hebben afgesproken dat het onze standaard werkwijze wordt om minimaal
één keer per maand de werkvloer op te gaan. Bij de presentatie van het
collegeprogramma op 22 september worden alle mensen uit die 100
ontmoetingen uitgenodigd en dan vertellen we wat we ermee gedaan
hebben. Zo versterken we ook ons netwerk in de stad.
Een goed idee dus, zomerstages?
Niet alleen in de zomer, maar altijd. Ik ben blij dat er door
Rotterdamse PvdAers zoveel stages worden gedaan. En het gaat nu ook
over de stadsgrenzen heen. Gedeputeerde Martin Huls van de provincie
Zuid-Holland gaat stage lopen in de deelgemeente Feijenoord. En
Robbert Baruch die daar bestuurder is, gaat op zijn beurt een kijkje
nemen bij Huls. Zo leren we allemaal van elkaar.
Dit artikel verscheen eerder in Lokaal Bestuur van september 2006
Fractie PvdA Rotterdam