CNV Beroepsgoederenvervoer: "Sector moet over eigen schutting kijken"
|Transportsector moet werken | |aan eigen toekomst vindt CNV | | |De Nederlandse transportsector moet hard werken aan z'n eigen toekomst. Daarvoor moet niet per se naar het buitenland worden gekeken. Eerder juist dichterbij; soms zelfs om de hoek. Het tekort aan personeel, waar sommige transportondernemingen nu over klagen, vindt bestuurder Robbim Heins van CNV Beroepsgoederenvervoer daarom opmerkelijk, zoniet onbegrijpelijk. Immers, de oplossing kán wel eens voor het oprapen liggen.
"Als ik in het zuiden des lands ondernemingen hoor klagen dat ze geen mensen kunnen krijgen, dan kan ik dat niet rijmen. Niet rijmen met de serie reorganisaties en bedrijfssluitingen die er in de voorbije maanden zijn geweest", stelt Heins. "Ondernemingen kiezen hun oplossingen te snel in het buitenland. Met het openen van vestigingen daar of door het plukken van personeel uit die landen ben je niet bezig met een lange termijnoplossing voor de Nederlandse transportsector. Je bent bezig met de waan van de dag, meer niet."
Volgens de bestuurder van de CNV-bond zou het de sector juist sieren als zij deze trend doorbreekt met een structurele, in plaats van conjuncturele aanpak van de problemen in de sector. "Bij tal van reorganisaties en faillissementen heeft de sector het menselijk kapitaal laten wegvloeien. Terwijl het vasthouden van mensen, van kennis voorkomt dat de sector doodbloedt. Je eigen mensen bij- en omscholen is een sterkere combinatie van verleden en heden dan alleen nieuwe jonge mensen aannemen. Die hebben immers nog maar een beperkte kennis." Robbim Heins pleit er voor dat de sector kennis binnenboord houdt door over de schutting heen te kijken naar omliggende bedrijven. En door het uitwisselen van medewerkers bij reorganisaties. "Het moet toch mogelijk zijn dat regionale ondernemingen elkaar veel meer versterken en ondersteunen dan vandaag de dag het geval is? De transportsector moet zich richten op verantwoorde instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers én een betere samenwerking in de regio. Dan is er toekomst voor de sector als geheel, besluit Heins.
Voor nadere informatie
Robbim Heins, bestuurder, 06 51 60 19 87
Arjan Huizinga, beleidscoördinator beroepsgoederenvervoer: 06 51 60 20 32
Wouter de Jong, persvoorlichting: 030 6 348 243 / 06 53 19 22 66