Nederlandse Vereniging van Journalisten
CAO AP 2005 / 2006
Amsterdam, augustus 2006.
Samenvatting CAO onderhandelingen looptijd 1 januari 2005- 31 december
2006.
De lonen worden per 1 januari 2005 en 1 januari 2006 verhoogd met de
stijging van het prijsindexcijfer zoals in de CAO vermeld. Het
prijsindexcijfer per november 2003 was 109.0. Het cijfer van november
2004 is 109.9 en van november 2005 is 111.6. De salarisschalen zijn
overeenkomstig deze prijsindexcijfers aangepast, resp 0,8% en 1,55%.
De salarisschalen van 2005 en 2006 .pdf voeg ik bij.
AP volgt de nieuwe aangepaste PNO 1 regeling, waarbij de
compensatieregeling inzake de oude VUT regeling bij AP niet ter zake
doende is. Wel kunnen de deelnemers die voor januari 1950 geboren zijn
gebruik maken van de overgangsregeling van het prepensioen.
Aangezien de AP-medewerkers geen volledige prepensioenopbouw hebben,
kunnen zij pas met 62-63 jaar met prepensioen. AP biedt de
mogelijkheid om vanaf 60 jaar toch door te gaan bij PNO met de gewone
pensioenopbouw. Indien zij hiervan gebruik maken, is er geen
oudedagenregeling van toepassing.
AP werkt natuurlijk mee aan de wettelijke levensloopregeling als een
werknemer dat wenst.
De opname van deze opgespaarde tegoeden dienen niet in conflict te
zijn met de bezetting en belangen van de Dutch Desk.
Voor deze CAO van twee jaar geeft AP in het kader van extra vrije tijd
een dag per jaar op F.T. basis ( P.T. naar rato ) voor opname voor
ouderschapsverlof, zorgverlof, scholingsverlof of sabbatsverlof .
Opname overeenkomstig het bovenvermelde.
AP levert op voorhand geen bijdrage aan de kosten van kinderopvang en
wacht de wettelijke regelingen af.
AP betaalt na het eerste jaar, waarin de ziekte-uitkering 100%
bedraagt, in het tweede jaar 90% van het loon doorbetalen, indien de
betrokken journalist actief meewerkt aan zijn reintegratie.
Indien de betrokken werknemer niet volledig meewerkt aan zijn
reintegratie, bedraagt de ziekte-uitkering in het tweede ziektejaar 70
% van het salaris.
AP is bereid om de vakbondscontributie, na opgave van betaling van de
NVJ, eenmaal per jaar te vergoeden en te verrekenen met de
eindejaarsuitkering, zolang dit tot de fiscale mogelijkheden behoort.
AP betaalt vanaf 2001 een werkgeversbijdrage gebaseerd op 12
medewerkers per jaar.
Vanwege de nieuwe zorgverzekeringswet vervalt per 1 januari 2006
artikel 18 van de CAO.
De huidige personeelsformatie van voor deze CAO is 8,1 FT op de Dutch
Desk, 2 FT op de Engelse Desk en 2 FT op de Foto Desk.
Voor de gevolgen van het nieuwe arbeidsongeschiktheidsstelsel zullen
beide partijen de ontwikkelingen volgen en bij de volgende CAO kijken
of bepaalde mogelijk te ontstane gaten verzkerd kunnen worden. Waarbij
reeds aangetekend kan worden dat bij het pensioenfonds PNO op dit
moment geen verzekering geboden wordt, hoewel daar wel het WAO gat
verzekerd was. De teruggaaf van deze premie over 2005 van 0,45% is
reeds aan de werknemers terugbetaald met het loon van december 2005.