Nederlandse Vereniging van Journalisten

CAO AP 2005 / 2006

Amsterdam, augustus 2006.

Samenvatting CAO onderhandelingen looptijd 1 januari 2005- 31 december 2006.

De lonen worden per 1 januari 2005 en 1 januari 2006 verhoogd met de stijging van het prijsindexcijfer zoals in de CAO vermeld. Het prijsindexcijfer per november 2003 was 109.0. Het cijfer van november 2004 is 109.9 en van november 2005 is 111.6. De salarisschalen zijn overeenkomstig deze prijsindexcijfers aangepast, resp 0,8% en 1,55%. De salarisschalen van 2005 en 2006 .pdf voeg ik bij.

AP volgt de nieuwe aangepaste PNO 1 regeling, waarbij de compensatieregeling inzake de oude VUT regeling bij AP niet ter zake doende is. Wel kunnen de deelnemers die voor januari 1950 geboren zijn gebruik maken van de overgangsregeling van het prepensioen. Aangezien de AP-medewerkers geen volledige prepensioenopbouw hebben, kunnen zij pas met 62-63 jaar met prepensioen. AP biedt de mogelijkheid om vanaf 60 jaar toch door te gaan bij PNO met de gewone pensioenopbouw. Indien zij hiervan gebruik maken, is er geen oudedagenregeling van toepassing.

AP werkt natuurlijk mee aan de wettelijke levensloopregeling als een werknemer dat wenst.
De opname van deze opgespaarde tegoeden dienen niet in conflict te zijn met de bezetting en belangen van de Dutch Desk.

Voor deze CAO van twee jaar geeft AP in het kader van extra vrije tijd een dag per jaar op F.T. basis ( P.T. naar rato ) voor opname voor ouderschapsverlof, zorgverlof, scholingsverlof of sabbatsverlof . Opname overeenkomstig het bovenvermelde.

AP levert op voorhand geen bijdrage aan de kosten van kinderopvang en wacht de wettelijke regelingen af.

AP betaalt na het eerste jaar, waarin de ziekte-uitkering 100% bedraagt, in het tweede jaar 90% van het loon doorbetalen, indien de betrokken journalist actief meewerkt aan zijn reintegratie. Indien de betrokken werknemer niet volledig meewerkt aan zijn reintegratie, bedraagt de ziekte-uitkering in het tweede ziektejaar 70 % van het salaris.

AP is bereid om de vakbondscontributie, na opgave van betaling van de NVJ, eenmaal per jaar te vergoeden en te verrekenen met de eindejaarsuitkering, zolang dit tot de fiscale mogelijkheden behoort.

AP betaalt vanaf 2001 een werkgeversbijdrage gebaseerd op 12 medewerkers per jaar.

Vanwege de nieuwe zorgverzekeringswet vervalt per 1 januari 2006 artikel 18 van de CAO.

De huidige personeelsformatie van voor deze CAO is 8,1 FT op de Dutch Desk, 2 FT op de Engelse Desk en 2 FT op de Foto Desk.

Voor de gevolgen van het nieuwe arbeidsongeschiktheidsstelsel zullen beide partijen de ontwikkelingen volgen en bij de volgende CAO kijken of bepaalde mogelijk te ontstane gaten verzkerd kunnen worden. Waarbij reeds aangetekend kan worden dat bij het pensioenfonds PNO op dit moment geen verzekering geboden wordt, hoewel daar wel het WAO gat verzekerd was. De teruggaaf van deze premie over 2005 van 0,45% is reeds aan de werknemers terugbetaald met het loon van december 2005.