FNV alert op 'Ierse toestanden'
De FNV is extra alert op mogelijke discriminatie van rokers bij
sollicitatieprocedures in Nederland. Aanleiding is een incident in
Ierland.
Het Ierse communicatiebedrijf Dotcom Directories weigert sollicitanten
die roken. "Moet kunnen" vond Europees Commissaris Spidia van
Werkgelegenheid, die overigens alweer lijkt terug te krabbelen.
Volgens Spidla verbiedt de Europese wetgeving alleen discriminatie op
grond van ras, etnische afkomst, invaliditeit, leeftijd, seksuele
oriëntatie en religie.
De FNV hoopt dat de Ierse werknemers, of een plaatselijke rokers- of
werknemersbond een rechtszaak tegen Dotcom Directories aanspant.
Volgens de Ierse bond ICTU is dit niet erg waarschijnlijk.
Medewerkers van callcenters als Dotcom Directories zijn doorgaans
nauwelijks georganiseerd en meestal gastarbeiders, die hun rechten
niet kennen. Verder is er in Ierland geen traditie van rechtszaken
tegen werkgevers. Meestal worden de zaken in cao's geregeld. In de
huidige cao's is echter niets afgesproken over roken.
In Ierland is het volgens de bonden werkgevers zelfs toegestaan om
sollicitanten te weren omdat zij dik zijn. Zo'n zaak winnen, lijkt
onwaarschijnlijk. Ton Heerts, vice-voorzitter van de FNV: "Maar een
werkgever mag een werknemer ook niet afwijzen omdat de kleur broek hem
niet aanstaat, of omdat hij bijvoorbeeld lid is van een bepaalde
omroep."
De FNV wijst erop dat discriminatie van rokers onder andere in strijd
is met de het Europees Verdrag van de Rechten van de Mens en het
VN-verdrag over burgerlijke en politieke vrijheid.
9 augustus 2006
FNV