Weigeren rokers onrechtmatig voor werkgevers
Stichting rokersbelangen
Laren, 6 augustus 2006
Door het standpunt van Europees commissaris V. Spidla die werkgevers ondersteunt om rokers
te weigeren aan de sollicitatie procedure te laten deelnemen kunnen vele rechtszaken
tegemoet zien, aldus Ton Wurtz van de Stichting Rokersbelangen. Rokers kunnen op grond
van Artikel 1 van de Grondwet, artikel 26 van het Internationaal verdrag inzake
burgerrechten en politieke rechten (Bupo) en artikel 14 van het Europees verdrag tot
bescherming van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden (EVRM) verbieden
DISCRIMINATIE OP WELKE GROND DAN OOK.
Ook het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft naar aanleiding van eerdere
vragen van de Stichting Rokersbelangen geantwoord dat de rokers zich kunnen beroepen bij
de rechter op deze ongeoorloofde discriminatie. Het is uiteraard aan de rechter om
hierover een oordeel te vellen.
Het Ministerie van Sociale Zaken
Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is met ons van oordeel dat, ik citeer
Voor zover roken alleen in de privé situatie zou plaatsvinden, lijkt dit geen
voldoende reden voor afwijzing van een sollicitant of voor een disciplinaire maatregel.
De Stichting Rokersbelangen is consumenten organisatie die sinds 1993 actief opkomt voor
de rechten en belangen van de volwassen roker.
Stichting Rokersbelangen
Ton Wurtz
Woordvoerder
Note voor de redactie,