Grijp uw kans op medezeggenschap bij Trigion
31-07-2006
Op 12 oktober 2006 worden er ondernemingsraadverkiezingen gehouden bij
Trigion. In deze Info hierover meer informatie. Verder de laatste
informatie over het Sociaal Plan voor de verhuizing van
bedrijfsonderdelen van Trigion van Apeldoorn naar Schiedam. Tot slot
kennismaken met een nieuwe bestuurder. Ondernemingsraadverkiezingen op
12 oktober 2006
Wat houdt dit in?
Op 12 oktober 2006 worden de eerste ondernemingsraadverkiezingen na de
fusie in de nieuwe organisatie Trigion gehouden. Dit is úw kans om de
komende periode mee te praten over alle nieuwe ontwikkelingen bij
Trigion.
In de ondernemingsraad van Trigion zijn 19 zetels beschikbaar voor
werknemers. Daarnaast worden ook de leden van drie onderdeelcommissies
verkozen:
* Onderdeelcommissie Services 3 zetels
* Onderdeelcommissie Monitoring & Respons 3 zetels
* Onderdeelcommissie Aviation 3 zetels
Medezeggenschap houdt in meepraten over wat er gebeurt bij Trigion. De
ondernemingsraad overlegt met het bestuur van Trigion over
verschillende belangrijke onderwerpen zoals: arbeidsomstandigheden,
roosters maar ook over adviesaanvragen bij reorganisaties en andere
onderwerpen die binnen Trigion van belang zijn. Een ondernemingsraad
is dus een goede zaak. Het geeft de werknemers de mogelijkheid om mee
te sturen en invloed uit te oefenen. Zeer belangrijk in een periode
waarin de rechten van werknemers steeds meer onder druk komen te
staan.
In de onderdeelcommissies worden onderwerpen behandeld die binnen
bepaalde bedrijfsunits aan de orde zijn. In de onderdeelcommissie
Monitoring & Respons komen bijvoorbeeld onderwerpen aan de orde die
voor de meldkamermedewerkers van belang zijn, en de onderdeelcommissie
Aviation behartigt de belangen van de medewerkers werkzaam in de
luchtvaartsector.
Waarom verkiesbaar stellen?
Elke werknemer bij Trigion kan zijn stem uitbrengen. U dus ook! Maar
op wie gaat u stemmen? Misschien wel het liefste op een bij de CNV
Dienstenbond georganiseerde collega. Een collega die vanuit zijn of
haar CNV-achtergrond een gewogen standpunt inneemt. Zon CNV kandidaat
moet er dan natuurlijk wel zijn. CNV Dienstenbond zoekt daarom goede
kandidaten die willen meepraten over belangrijke onderwerpen en hun
collegas willen vertegenwoordigen.
Waarom OR-lid worden in de BEVEILIGING?
B BELANGRIJK
E
EIGEN ONTWIKKELING
V
VOOR COLLEGAS
E
EN MET COLLEGAS
I
INTERESSE
L
LEERZAAM
I
INZET
G
GEZELLIG
I
INFORMATIEF
N N
IEUWE UITDAGING
G G
EWOON DOEN
Heeft u zin in een leuke en leerzame uitdaging? Dan is het
OR-lidmaatschap iets voor u en moet u zich verkiesbaar stellen. U kunt
zich verkiesbaar stellen wanneer u op 12 oktober 2006 tenminste één
jaar in dienst bent bij Trigion. Voor de onderdeelcommissies dient u
werkzaam te zijn binnen de betreffende Business Unit.
U kunt zich óf voor de ondernemingsraad óf voor een van de
onderdeelcommissies verkiesbaar stellen, voor beiden is niet mogelijk.
De CNV Dienstenbond
Medezeggenschap en verantwoordelijkheid zijn voor het CNV
kernbegrippen. Het zijn geen loze kreten. CNV leden in de
ondernemingsraad worden op alle mogelijke manieren door ons
ondersteund; ze staan er niet alleen voor. Als u ervoor kiest om uzelf
verkiesbaar te stellen dan is dat niet alleen goed voor het bedrijf
maar ook voor uzelf. Het OR-lidmaatschap biedt kansen om uzelf te
ontwikkelen, u kunt cursussen volgen over actuele onderwerpen, u leert
Trigion kennen van een andere kant en u kunt iets betekenen voor uw
collegas. U verkrijgt kennis en vaardigheden waarmee u buiten de
ondernemingsraad ook goed uit de voeten kunt.
In een tijd met grote veranderingen is het van belang dat werknemers
hun recht op medezeggenschap maximaal benutten. Daarom bouwt de CNV
Dienstenbond de serviceverlening aan de ondernemingsraadsleden steeds
verder uit. Zo is er veel contact tussen onze bestuurders en
ondernemingsraden.
Ook kunt u een beroep op de CNV OR-service. Voor uitgebreid advies
over heel gecompliceerde zaken kunt u ondersteund worden door
bedrijfsadviseurs van aan het CNV gelieerde organisaties.
Aanmelden
Durft u de uitdaging aan? Stelt u zich verkiesbaar? Een goede keuze!
U kunt dat doen door de bijgevoegde bereidverklaring (zie bijlage)
voor 25 augustus 2006
aan ons terug te sturen.
Mocht u nog vragen hebben dan kunt u tijdens kantooruren bellen met
Harry Gerding of Sandra Hendriks op tel.nr. 023-5670686. U kunt uw
vragen ook per e-mail aan ons stellen: h.gerding@cnvdibo.nl of
s.hendriks@cnvdibo.nl
Sociaal plan Verhuizing Business Unit Monitoring & Response naar
hoofdvestiging te Schiedam
Inmiddels zijn de onderhandelingen over het Sociaal Plan voor de
verhuizing van de medewerkers in het Dispatch Center, de medewerkers
van Teleguard, Teleservices en de centrale staf M&R afgerond. Na een
stemming onder de CNV-leden, met een positief resultaat, is het
Sociaal Plan in werking getreden. In het Sociaal Plan zijn voor de
medewerkers van wie de werplek naar Schiedam zal worden verplaatst
regelingen getroffen die deze verhuizing aanvaardbaar maken. Ook voor
de achterblijvers zijn oplossingen gevonden.
Even voorstellen een nieuwe bestuurder
Sandra Hendriks-Sneijder:
Per september 2006 zal ik de zaken bij Trigion overnemen van Harry
Gerding. Een hele leuke uitdaging, zeker ook omdat niet alleen ik
nieuw ben maar ook Trigion "nieuw" is. Een goede match dus. Ik kijk er
naar uit om iedereen te ontmoeten en aan de slag te gaan. Aarzel dus
niet om voor vragen en/of opmerkingen contact met me op te nemen:
s.hendriks@cnvdibo.nl, 023-5670686.
Tot slot
Meer weten over de ondernemingsraadverkiezingen of voor vragen over
het Sociaal Plan: neem contact op met de bestuurders van de CNV
Dienstenbond: Harry Gerding en Sandra Hendriks, via telefoonnummer:
023-5670686 of per e-mail: h.gerding@cnvdibo.nl en
s.hendriks@cnvdibo.nl
Verspreiden of kopiëren van deze tekst is prima. Collegas die nog geen
lid zijn, kunnen vrijblijvend een informatiepakket opvragen via
telefoonnummer 023-5651052. Wist u dat CNV Dienstenbond de laagste
contributie kent van alle vakbonden binnen de beveiliging? Doe er uw
voordeel mee!
Bijlage: Bereidheidsverklaring (pdf)
Dienstenbond CNV