Grote salarisverschillen sales en marketingprofessionals

Mercer hr consulting

Amstelveen, 18 juli 2006 - Sales en marketingdirecteuren krijgen het best betaald in de Verenigde Staten. Organisaties in de VS betalen de directeuren het hoogste, totale jaarsalaris. Zij verdienen ruim 100.000 euro meer dan hun collega's in Nederland en bijna zeven keer zoveel als sales en marketingdirecteuren in Bulgarije. Met 122.700 euro behoort Nederland tot de middenmoot. Dit blijkt uit wereldwijd onderzoek van Mercer Human Resource Consulting naar de beloning van sales en marketingprofessionals van meer dan 8.000 organisaties uit 39 verschillende landen en 30 verschillende sales en marketingposities.

Totale jaarsalaris
Sales en marketingdirecteuren in de Verenigde Staten verdienen gemiddeld een totaal jaarsalaris (het basissalaris en alle gegarandeerde inkomsten en bonussen) van 222.000 euro. Zij worden op redelijke afstand gevolgd door directeuren uit Engeland (186.200 euro), Mexico (186.000 euro), Brazilië (176.100 euro) en Canada (170.200 euro). Directeuren in Bulgarije verdienen met 32.600 euro een stuk minder, net als directeuren in Indonesië (40.200 euro) en India (43.100 euro).

De Nederlandse salesmanager komt er niet slecht vanaf. Met 77.100 euro verdient hij minder dan zijn Engelse collega, maar meer dan zijn Amerikaanse tegenhanger. Salesmanagers verdienen het best in Zwitserland met een totaal jaarsalaris van 118.800 euro. Bulgarije is met een salaris van 17.600 euro de hekkensluiter. Duitsland (105.400 euro) en Brazilië (97.700 euro) staan hoog op de ranglijst, terwijl Engeland met 80.700 euro op een 12e plaats blijft steken en de VS met 53.200 euro op een 24e plaats.

Prestatiegerelateerde beloning
Het verschil tussen het basissalaris en het totale jaarsalaris voor sales en marketingdirecteuren is het grootste in India, waar 56% van het totale jaarsalaris is opgebouwd uit variabele beloning. Sales en marketingdirecteuren in Venezuela en Brazilië hebben met respectievelijk 48% en 36% ook een hoog percentage variabele beloning. In Israël, Noorwegen en Tsjechië maakt de variabele beloning slechts een klein deel uit van het totale jaarsalaris, respectievelijk 4%, 5% en 6%. De VS en Engeland zitten met 22% en 24% in de middenmoot met hun variabele beloning.

Salarisontwikkeling
Salesprofessionals in Brazilië maken de snelste salarisgroei door tijdens hun carrière. Een vertegenwoordiger verdient in dat land 9.700 euro als totaal jaarsalaris, terwijl hij/zij als sales en marketingdirecteur 18 keer zoveel verdient en uitkomt op 176.100 euro. Dit staat in contrast met de salarisontwikkeling die een salesvertegenwoordiger in Duitsland doormaakt. Daar begint een vertegenwoordiger met een totaal jaarsalaris van 58.000 euro en kan doorgroeien naar 124.400 euro als sales en marketingdirecteur. In Nederland begint een vertegenwoordiger met 35.500 euro en kan daar bijna vier keer zoveel van maken als hij sales en marketingdirecteur wordt (122.700 euro).

Directeur sales en marketing - best betaald:
Land Totaal jaarsalaris (euro) Basis salaris (euro)
Amerika 221.990 173.800
Engeland 186.212 141.071
Mexico 186.021 131.083

Directeur sales en marketing - minst betaald:
Land Totaal jaarsalaris (euro) Basis salaris (euro)
Maleisië 50.033 41.876
Filippijnen 49.393 41.272
India 43.056 18.835

Sales manager - best betaald:
Land Totaal jaarsalaris (euro) Basis salaris (euro)
Zwitserland 118.806 88.674
Duitsland 105.433 89.888
Brazilië 97.681 69.359

Sales manager - minst betaald:
Land Totaal jaarsalaris (euro) Basis salaris (euro)
Maleisië 25.552 19.958
Thailand 21.718 16.607
Indonesië 20.610 15.595

Sales vertegenwoordiger - best betaald:
Land Totaal jaarsalaris (euro) Basis salaris (euro)
Duitsland 57.992 47.972
Zwitserland 56.889 53.020
Noorwegen 48.779 41.541

Sales vertegenwoordiger - minst betaald:
Land Totaal jaarsalaris (euro) Basis salaris (euro)
Bulgarije 5.244 3.609
Thailand 5.042 3.932
Filippijnen 4.838 3.839

Mercer Human Resource Consulting
Mercer Human Resource Consulting is een mondiaal adviesbureau dat werkt aan het optimaliseren van de werkgever-werknemersrelaties bij haar klanten. Mercer adviseert haar klanten op het gebied van employee benefits. Wereldwijd heeft Mercer meer dan 15.000 werknemers in meer dan 190 steden en 40 landen in dienst. In Nederland werken bijna 400 mensen in Amstelveen, Rotterdam, Arnhem en 's-Hertogenbosch. Mercer is onderdeel van de Mercer Consulting Group, een volledige dochteronderneming van Marsh and McLennan Companies, die aan de beurzen van New York, Chicago, Pacific (San Francisco) en Londen staat genoteerd (tikkersymbool: MMC). Website: www.mercerhr.nl.


Noot voor de redactie,