Stimulering werkgevers door vrijstelling WAO premie en introductie
no-riskpolis Zaanstad wil 250 bijstandsjongeren aan leerwerkplek
helpen
30-06-2006
De gemeente Zaanstad wil het komende jaar circa 250 bijstandsjongeren
tussen de 16 en 23 jaar zonder schooldiploma of werk aan een
leerwerkplek helpen. Zaanse werkgevers gaan hierbij een rol spelen;
zij bieden leerwerkplekken aan. Om werkgevers te stimuleren jongeren
in dienst te nemen, krijgt men een no-riskpolis en gedurende twee jaar
vrijstelling van WAO premie. Voor wat betreft de no-riskpolis:
werkgevers lopen minder risico als ze jongeren in dienst nemen.
De no-riskpolis wordt door de ministeries van SZW en OCW als proef
aangeboden onder de 34 grootste gemeenten van Nederland. Het doel is
om meer jongeren aan een baan te helpen. Het principe van de
no-riskpolis is eenvoudig. Werkgevers kunnen bijstandsjongeren die
geen schooldiploma of werkervaring hebben, een leerwerkplek aanbieden
die valt onder de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL). Dat is een
MBO-opleiding op niveau 2 waarbij een jongere vier dagen per week
werkt en één dag per week naar een ROC gaat. Bieden zij jongeren zo'n
plek aan, dan krijgen werkgevers twee jaar vrijstelling van
WAO-premie. Bovendien wordt bij de no-riskpolis de loonbetaling bij
ziekte geregeld. Werkgevers liepen tot nu toe financiële risico's als
zij jongeren zonder startkwalificatie in dienst namen. Bijvoorbeeld
als een jongere snel uit het arbeidsproces verdween, betaalde de
werkgever vaak lange tijd loon en premies door. Maar ook moest de
werkgever een hogere WAO premie betalen als de jonge werknemer in de
WAO raakte: de zogenaamde Pemba boete.
Wethouder Corrie Noom: "Ik ben erg enthousiast over de no-riskpolis.
Het is een mooi instrument om meer jongeren aan het werk te krijgen.
In Zaanstad willen we in ieder geval zo'n 250 jongeren stimuleren om
deze kans aan te grijpen. Daarnaast zie ik het als een uitdaging om
meer werkgevers in Zaanstad bereid te vinden om kansarme jongeren een
leerwerkplek aan te bieden."
Zaanstad telt momenteel meer dan 700 bijstandsjongeren tussen de 16 en
23 jaar zonder werk en diploma. De gemeente doet momenteel al veel aan
werk- en scholingstrajecten voor jongeren zonder werk en diploma.
Voorbeelden hiervan zijn Zwerk5 en het Regionaal meld- en
coördinatiepunt voortijdige schoolverlaters.
Door de introductie van de no-riskpolis en vrijstelling voor de WAO
premie komt daar nu een nieuwe mogelijkheid bij. Ondernemers lopen
minder risico als zij een bijstandsjongere in dienst te nemen. En voor
de jongere. Zij kunnen een goede opleiding krijgen met zicht op een
startkwalificatie en een goede start op de arbeidsmarkt.
Het idee van de no-riskpolis regeling komt uit de landelijke Taskforce
Jeugdwerkloosheid, dat momenteel plannen voor Tweede Kans
Beroepsonderwijs ontwikkelt. In Zaanstad participeren de gemeente, het
CWI, het RMC en het Regiocollege Zaanstreek-Waterland in het project.
De uitvoering van de no-riskpolis ligt bij de gemeente.
Geïnteresseerde Zaanse ondernemers kunnen contact opnemen met de
gemeente Zaanstad: afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling, telefoon
075 - 6816355. De regeling gaat per heden in.
Eind september organiseert de gemeente in samenwerking met het CWI, de
ROC's, werkgevers en de landelijke Taskforce Jeugdwerkloosheid een
actiedag rond het thema jeugdwerkloosheid. Het is de bedoeling dat
jongeren en werkgevers elkaar ontmoeten en aan elkaar worden
gekoppeld. Ook zal op die dag het Jongerenloket Zaanstad worden
geopend, een samenwerkingsverband tussen CWI en de gemeente Zaanstad.
Gemeente Zaanstad