PERSBERICHT - CNV DIENSTENBOND START ACTIE IN UITVAARTZORG
30-06-2006
Werknemers begrafenisondernemingen voerden nooit eerder actie;
flexibilisering arbeidstijden zit hen hoog
Vandaag, 29 juni 2006, start CNV Dienstenbond een actie inde
uitvaartzorg uit protest tegen de CAO-plannen van de werkgever. Alle
werknemers, leden en niet-leden, krijgen de komende dagen van CNV
Dienstenbond een rouwkaart. Daarin staat te lezen datde CAO voor de
uitvaart hen dreigt te ontvallen door de onaanvaardbare eisen van de
werkgever. In de plannen van werkgeverszijde krijgt hun
arbeidsovereenkomst het karakter van een oproepcontract. Werknemers
worden gevraagd de actie te steunen door een çondoleance register te
tekenen op de site www.cnvdienstenbond.nl. Na drie weken zal het
complete register
overhandigd worden aan besturen en directies van de grootste
uitvaartondernemingen.
Historisch
De ludieke actie is historisch te noemen, omdat de sector nooit eerder
in haar bestaan actie voerde. Het geeft aan hoe hoog het de werknemers
zit dat de werkgevers hun arbeidstijden maximaal willen
flexibiliseren. De werkgever wil eenzijdig de vrijheidhebben haar
medewerkers op te roepen wanneer het haar uitkomt en even zo
gemakkelijk naar huis te sturen als er minder werk
is. Daarmee verliest de werknemer elke grip op werktijd en vrije tijd.
Signaal
Op voorspraak van haar leden verzet CNV Dienstenbond zich krachtig
tegen de plannen van de werkgever. De invoering van deze zogeheten
jaarurennorm, waarbij de werkgever het recht krijgt mensen die uren
te laten draaien, wanneer het hen uitkomt, is een wens die steeds meer
gehoord wordt bij werkgevers. Ook zijn deze geluiden bijvoorbeeld
hoorbaar in de detailhandel en de reisbranche.
Van deze actie wil CNV Dienstenbond dan ook in bredere zin een signaal
laten uitgaan naar werkgevers dat het omvormen van reguliere
arbeidscontracten naar oproepcontracten niet bespreekbaar is.
Van tafel geveegd
De suggestie van CNV Dienstenbond om een werkgroep in te stellen die
een oplossing zoekt die recht doet aan de positie van de werknemers en
soelaas biedt voor de problemen van de werkgever (onvoorspelbaarheid
werkaanbod) is door de werkgevers zonder overleg van tafel geveegd.
Dienstenbond CNV
Dienstenbond CNV