27-06-2006 19:11
FLEXIBEL PERSONEELSSYSTEEM VOOR KRIJGSMACHT
Staatssecretaris Cees van der Knaap heeft vandaag de Tweede Kamer
geinformeerd over de inrichting van het nieuwe Flexibel Personeels
Systeem (FPS) voor de krijgsmacht en het implementatietraject. De
invoering ervan start op 1 januari 2007 en heeft een gefaseerde
aanpak.
Op dit moment loopt het traject van de wettelijke vastlegging in de
Militaire ambtenarenwet. In het verlengde daarvan wordt in overleg met
de centrales van overheidspersoneel regelgeving en rechtspositie
aangepast aan het nieuwe systeem.
De feitelijke invoering is voorzien op 1 april 2007. Voor het militair
personeel is in overleg met de centrales van overheidspersoneel het
volgende afgesproken:
De aanstelling van militairen met een Beroeps Onbepaalde Tijd
(BOT)-contract wordt per 1 april volgend jaar omgezet naar een
aanstelling bij de krijgsmacht. Daarmee worden voor hen de
verschillende instrumenten van het FPS van toepassing, zoals
loopbaanbegeleiding en de mogelijkheden voor het volgen van
opleidingen. Belangrijke uitzondering daarbij is dat de voorziene
keuze- en selectiemomenten rond de leeftijd van 35 jaar voor
BOT-ers niet van toepassing zijn.
Militairen met een Beroeps Bepaalde Tijd (BBT)-contract dienen hun
huidige contract uit. Als de militair vervolgens bij Defensie wil
blijven werken en Defensie werk heeft voor de militair, dan komt hij
of zij in aanmerking voor een aanstelling bij de krijgsmacht. De
voorziene keuze- en selectiemomenten rond de leeftijd van 35 jaar zijn
voor deze militair van toepassing. Besluiten over verlenging van
BBT-aanstellingen die in de periode tot 1 april 2007 worden genomen,
worden gerespecteerd.
Nieuw instromende militairen vanaf 1 april 2007 krijgen een
aanstelling bij de krijgsmacht in het nieuwe personeelssysteem.
In de Defensiekrant nr. 25 die u vanaf donderdag 29 juni op deze site
kunt lezen staat een interview met generaal-majoor Hans Leijh, plv.
Hoofddirecteur Personeel over dit onderwerp.
Ministerie van Defensie