27 juni 2006
Weert scoort in uitstroom UITKERINGSgerechtigden
Van alle grote en middelgrote Limburgse gemeenten (meer dan 30.000 inwoners) is Weert erin geslaagd de omvang van het uitkeringbestand het meest (met 4 procent)et meest (an te verminderen. In vergelijkbare gemeenten is het bestand verminderd met gemiddeld 1 procent.
Dit blijkt uit de rapportage Evaluatie Wet werk en bijstandmet cijfers over 2005, die de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft aangeboden aan de Tweede Kamer. Weert is in staat geweest de groei van het aantal uitkeringsgerechtigden in de eraan voorafgaande periode om te buigen naar een daling.
De prestatie is des te opmerkelijker aangezien Weert het uitkeringsbestand heeft weten te verminderen ondanks een krimp van de werkgelegenheid in grotere steden in Noord-Brabant en Limburg. De krimp in werkgelegenheidsgroei bedroeg tussen 2004 en 2005 in Weert 1,4%.
Sinds de inwerkingtreding van de Wet werk en bijstand (WWB) in 2004 zijn gemeenten volledig verantwoordelijk geworden voor de kosten van de bijstandsuitkeringen. In plaats van een vergoeding per uitkeringsgerechtigde, is de gemeente nu gedwongen om het met een bepaald budget te doen.
Op deze manier stimuleert de Rijksoverheid effectief beleid. Hoe meer de instroom wordt beperkt van mensen die een uitkering krijgen en hoe meer uitstroom de gemeenten realiseren, des te meer kunnen ze besparen op het budget waarmee de uitkeringen worden gefinancierd.
Beperking van de instroom weet de gemeente Weert te realiseren door;
. hoogwaardige handhaving, die enerzijds bestaat uit het goed informeren van cliënten en anderzijds bestaat uit een strenge controle;
. inzet van de arbeidsmakelaar, het strategisch (bij de bedrijven in de regio) afstemmen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt;
. het principe van 'werk naar werk' als voortvloeisel van het werk van de arbeidsmakelaar, bij bedreiging met werkloosheid iemand zo snel mogelijk aan een nieuwe baan proberen te helpen;
. als gemeente zelf een actieve rol te vervullen bij het CWI Land van Weert door middel van het zogenaamde 'poortwachterstraject'. Dit wil zeggen mensen die dreigen werkeloos te worden, stimuleren om in het arbeidsproces te blijven.
De uitstroom wordt bevorderd door onder meer;
. hoogwaardige handhaving;
. als focus uitgaan van de mogelijkheden in plaats van de beperkingen. Daarbij wordt nadrukkelijk geïnvesteerd in klanten met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt;
. contracten afsluiten voor leer-werkovereenkomsten met bedrijven aan wie de gemeente werk uitbesteed;
. inzet van de arbeidsmakelaar;
. het veelvuldig aanbieden van en bemiddelen naar leer-werkovereenkomsten.
Het beperken van instroom in de uitkering en bevorderen van uitstroom van uitkeringsgerechtigden naar duurzame arbeid, zijn bepalend voor het succes.
2006.112 LS
---- --
Gemeente Weert