Initiatief Mulders Advocaten en HRM College: conflictcoach
Mulders advocaten
PERSBERICHT
Initiatief van Mulders Advocaten en HRM College
CONFLICTCOACH HELPT ONDERNEMERS BIJ DREIGENDE ARBEIDSCONFLICTEN
ECHT/AMSTERDAM, 22 mei 2006
Het tijdig inschakelen van een in arbeidsrecht en human resources management ervaren
'conflictcoach' kan voor zowel werkgever als werknemer veel economische en emotionele
schade voorkomen in dreigende conflictsituaties zoals noodzakelijke
(massa-)ontslagen.Anders dan bij de sterk in opkomst zijnde mediation-praktijk
ondersteunt de conflictcoach één van de bij het conflict betrokken
partijen.
Mr Fons Mulders van Mulders Advocaten te Echt en mr drs Arthur Hol van HRM College te
Amsterdam introduceren conflictcoaching op het Limburgs Ondernemers Congres over het
thema Arbeidsconflicten, dat zij gezamenlijk op dinsdag 27 juni aanstaande organiseren
in Theaterhotel De Oranjerie in Roermond.
'Het werk van de conflictcoach is erop gericht zo snel mogelijk tot duidelijke - waar
nodig ook financiële - afspraken te komen tussen werkgever en werknemer, zodat
beide partijen op korte termijn weten waaraan zij toe zijn', zegt mr Fons Mulders. Mr drs
Arthur Hol: 'Vaak gebeurt het dat partijen zich ingraven en langdurig procederen. Dat is
doorgaans het gevolg van een vertrouwensbreuk, die leidt tot het verspillen van energie.
Financieel en emotioneel meestal onnodig schadelijk voor beide partijen'.
Op het congres zal het thema Arbeidsconflicten vanuit verschillende invalshoeken worden
belicht. Prof. mr W.A. Zondag, hoogleraar arbeidsrecht en raadsheer bij het Gerechtshof
in Leeuwarden, neemt de inleiding, de juridische aspecten, de gedragscodes en sancties
voor zijn rekening. Voorts spreken de bedrijfsartsen drs P. Swerts en drs A. Vissers over
arbeidsongeschiktheid als gevolg van conflicten en over conflicten als gevolg van
arbeidsongeschiktheid. En tenslotte behandelt Arthur Hol, behalve arbeidsrechtadvocaat
en mediator tevens bestuurslid van de Stichting Conflict & Arbeid, een aantal
alternatieve benaderingen van arbeidsconflicten, zoals mediation, conflictmanagement en
conflictcoaching.
Belangrijke stellingen die de sprekers zullen behandelen hebben betrekking op zaken als
gedragscodes op de werkvloer en welke sancties wanneer en in welke omstandigheden
mogelijk zijn, het al dan niet en onder welke voorwaarden sanctioneren van telefoon,
e-mail en internet voor privé-gebruik, en de rol van de bedrijfsarts in
conflictsituaties.
17)'Ook komt', zo lichten de beide organisatoren toe, 'de pikante en hier en daar actuele
vraag aan de orde in hoeverre anno 2006 de werkgever ook feitelijk de baas is in zijn
eigen onderneming'.
www.conflictcoach.nl
end
Meer informatie:
mr Arthur Hol 020-8512555
mr Fons Mulders 0475-419419/06-51584210