Vacature-onderzoek: ingenieursbureaus vechten om schaars talent
AMSTERDAM, 20060623 -- De vacatureteller bij de tien grootste ingenieursbureaus staat momenteel op 778. Mei vorig jaar waren dat er nog maar 338. Dit blijkt uit onderzoek door de nieuwssite Engineering 360. De strijd om werknemers neemt toe. Vooral seniors blijken moeilijk te vinden. "We vissen allemaal in dezelfde vijver."Peildatum van het onderzoek is maandag 19 juni 2006. Engineering 360 heeft het aantal vacatures voor advies- en ingenieursbanen op de websites van de tien grootste ingenieursbureaus vergeleken met de cijfers van mei vorig jaar.
Bijna alle bureaus zagen het aantal vacatures flink stijgen. Tebodin staat met 150 vacatures bovenaan (92 in 2005), gevolgd door Grontmij (van 36 naar 122) en DHV (van 49 naar 113). Uitzonderingen zijn Movares (van 3 naar 2) en Oranjewoud (van 43 naar 49).
Royal Haskoning gaat van 33 naar 109, Arcadis van 26 naar 84, Witteveen+Bos van 37 naar 80 en Fugro van 8 naar 30.
Opmerkelijk is de toename bij Tauw. Het aantal vacatures nam toe van 11 naar 39, een ruime verdriedubbeling. Rob Salman, hoofd P&O: "We hebben veel werk, maar het is lastig om mensen te vinden. Wat dat betreft is de situatie vergelijkbaar met de jaren negentig. En door de vergrijzing en de ontgroening in Nederland wordt het de komende jaren alleen maar lastiger."
Volgens Salman is het dringen op de arbeidsmarkt: "De grote vraag is: welke werkgever heeft het meest te bieden? We vechten allemaal om het schaarse talent." Grontmij bevestigt deze strijd. "We vissen allemaal in dezelfde vijver. Onze werknemers worden regelmatig op hun werkplek gebeld door andere bureaus of ze bij hen willen komen werken", zegt Jeanie Rol-Van Calverenbroeck, senior adviseur P&O bij Grontmij.
Het kost de bureaus vooral veel moeite om ervaren werknemers te vinden. "Jonge mensen lukt nog wel, maar seniors zijn moeilijk te bereiken", aldus Rol-Van Calverenbroeck. Tauw heeft voor pas afgestudeerden het interne loopbaantraject Tauw University opgericht, maar heeft het ook lastig met het vervullen van senior vacatures. Salman: "Vorig jaar kregen we vaak zo'n zeventig reacties op een vacature, nu soms nog maar vijf."
Engineering 360