Wat wilt u met de tussen CAO Achmea?
21-06-2006
De CAO Achmea is per 31 mei 2006 afgelopen. Er zal volgend jaar
onderhandeld worden over harmonisatie van de arbeids- voorwaarden van
Achmea en Interpolis. Tot zo lang zal er voor de Achmea medewerkers
een tussen-CAO komen. Dat betekent dat de huidige CAO wordt voortgezet
met enkele aanpassingen. Wij vragen nu aan u welke aanpassingen er
moeten komen.
In overleg met de Bedrijfsledengroep komen wij tot de volgende
concept-voorstellen:
* Loonsverhoging van 2% structureel per 1 juni 2006 en een eenmalige
uitkering van 1% voor de looptijd van 1 jaar;
* Afspraken over preventie ziekteverzuim en wat te doen bij ziekte,
rekening houdend met de nieuwe arbeidsongeschiktheidswet WIA;
* Ook pensioenopbouw bij meer dan 40 dienstjaren;
* Een bijdrage voor internationale collegialiteit om onze
vakbondscollegas elders te steunen;
* Afspraak over naleving van de CAO;
* Afspraak over plezier in het werk.
Indien u opmerkingen heeft bij deze concept-voorstellen, of als u nog
toevoegingen heeft dan kunt u dat voor 29 juni 2006 melden bij het
secretariaat (secretariaat@cnvdibo.nl) onder vermelding van Achmea
CAO. Het is voor ons belangrijk om te weten wat u en uw collegas
willen met uw arbeidsvoorwaarden. Laat het ons weten!
Wij hebben met Achmea/Interpolis ook gesproken over het Sociaal Plan.
Er is gesproken over verduidelijking van de teksten.
* Er komt een eenduidige definitie over de arbeidsvoorwaarden van
Interpolis.
* Er komt een duidelijke definitie over passende arbeid.
* De wijze waarop de reistijdcompensatie wordt bepaald, wordt
opnieuw bekeken.
* Er komt een tekst in het Sociaal Plan dat het ATC indien nodig de
beslissingen van de leidinggevende kan overrulen.
Het Sociaal Plan zal binnenkort ondertekend worden.
Nog even dit. U bent lid van CNV Dienstenbond. Uw collegas nog niet?
Als zij echt willen meepraten over hun eigen arbeidsvoorwaarden, dan
kan dat nu. Dus overtuig uw collega van het nut van het lidmaatschap.
Wij rekenen op u!
Dienstenbond CNV