PBR overgenomen door PRA International
20-06-2006
Dit weekend is de voorlopige koopovereenkomst getekend, waarmee PBR
wordt overgenomen door branchegenoot PRA International uit de VS. Er
is inmiddels overleg geweest tussen de bonden en PBR over de gevolgen
van de overname.
Het is al een tijdje bekend dat PBR in de etalage staat. Sinds de
reorganisatie in 2005 zijn de problemen helder aan de oppervlakte
gekomen. PBR is voor te veel geld gekocht door de huidige eigenaar en
er ligt een financieringsconstructie onder die aankoop waarmee PPR in
5 jaar tijd het aankoopbedrag zou moeten terugverdienen. Het probleem
van PBR is echter dat de omzet(groei) en de winst allesbehalve stabiel
is. De financierings-constructie is daarmee een molensteen geworden
die een grote bedreiging vormt voor PBR. Verkoop van het bedrijf biedt
de mogelijkheid om van die financieringsconstructie af te komen. CNV
Dienstenbond is in die zin dan ook positief over de overname. Het is
echter nog niet bekend op welke wijze PRA nu PBR zal gaan financieren.
Zowel de OR als de bonden houden de vinger aan de pols. Er moet
natuurlijk geen nieuwe molensteen worden omgehangen.
Daarbij is PRA International een branchegenoot die met name fase 3 en
4 research uitvoert, terwijl PBR het moet hebben van fase 1 en 2a. In
die zin vullen bedrijven elkaar aan en wordt het risico verkleind dat
PBR alleen is aangekocht om de uitbestedingen vanuit PRA op te vangen.
Volgens de directie van PBR zijn er dan ook geen gevolgen voor de
werkgelegenheid. Men verwacht integendeel dat op termijn de
werkgelegenheid wordt vergroot. Daarbij krijgt PBR met de overname
meer mogelijkheden om de markt te bewerken, deskundigheid in huis te
halen en problemen in de bedrijfsvoering en de financiële positie te
ondervangen. CNV Dienstenbond heeft daarbij echter ook een aantal
punten van zorg naar voren gebracht. PRA wil Business Development
gecentraliseerd aansturen, waarbij wordt gerapporteerd aan het
moederbedrijf. Als er geen sprake meer is van zelfstandige acquisitie
van opdrachten, wordt PBR wel heel afhankelijk van een verkoopapparaat
op afstand dat met name is ingericht om de moeder te bedienen. PBR zou
daarmee haar huidige klanten kwijt kunnen raken. In onze ogen moet
worden gewaarborgd dat PBR zelfstandig acquisitie kan plegen naast de
opdrachten die er vanuit de VS binnenkomen. Ook hebben wij zorg
uitgesproken over het verschil in regelgeving tussen de VS en Europa.
Als PRA nu een compleet pakket van fase 1 t/m 4 onderzoeken wil
aanbieden, is de kans groot dat die opdrachtgever alle fases onder één
regime wil uitvoeren. Dat zal dan eerder in de VS zijn. PRA heeft in
Kansas ook een fase 1 kliniek. PBR zal kennis en deskundigheid
aanleveren om die kliniek om te bouwen tot een volwaardige en
kwalitatief goede uitvoerder van fase 1 onderzoeken. Gewaarborgd moet
worden dat PBR niet op termijn haar eigen concurrentie organiseert.
Een overname mag geen gevolgen hebben voor de arbeidsvoorwaarden en
arbeidscontracten van de zittende werknemers. In die zin mag PRA niets
wijzigen als direct gevolg van de overname. Of dat op termijn ook het
geval zal zijn, moet worden afgewacht. Wij hebben onze zorg
uitgesproken over de reputatie van Amerikaanse bedrijven op dat
terrein. Volgens de directie heeft PRA echter een aantal vestigingen
met in totaal 800 medewerkers in Europa. In die zin is men gewend te
werken met Europese arbeidsverhoudingen. Ervaring met een CAO en
invloed van vakbonden op reorganisaties is er echter niet. De directie
van PBR verwacht niet dat PRA het beleid met betrekking tot de CAO en
dergelijke zal wijzigen. Wel is het nog compleet onduidelijk of PRA
ook algemene arbeidsvoorwaarden van het bedrijf wil aanbieden bij PBR
en wie beslissingsbevoegd is als het gaat om het afsluiten van een
CAO.
Dat is lastig. Op 1 juli loopt de huidige CAO af en we waren juist
voorbereidingen aan het treffen om te onderhandelen over een nieuwe
CAO. Daar moet nu een pas op de plaats gemaakt worden. Dat heeft geen
gevolgen voor jullie rechtspositie, omdat de CAO nog een juridische
nawerkingstermijn heeft. Begin september is er meer duidelijkheid en
pas dan zullen de CAO onderhandelingen van start gaan. Zoals
gebruikelijk zullen wij jullie voor die tijd ruim in de gelegenheid
stellen om over de CAO voorstellen mee te praten.
CNV Dienstenbond verwacht dat er momenteel echter veel vragen zullen
zijn over de overname door PRA en de gevolgen daarvan. Het leek ons
daarom goed om niet tot september te wachten om elkaar te spreken. Op
maandagavond 10 juli 2006 zal er om 20.00 uur een ledenbijeenkomst
plaatsvinden in Zuidlaren (bedrijfsrestaurant). Je kunt dan al je
vragen en opmerkingen over de overname kwijt.
Ik hoop je daar te zien.
Met vriendelijke groet,
Siegbert van der Velde
bestuurder
Dienstenbond CNV