Centrale organisatie werk en inkomen Naritaweg 1
Postbus 58191
1040 HD Amsterdam
De Staatssecretaris van Sociale Zaken en Tel 020-7515000
Werkgelegenheid
De heer H.A.L. van Hoof Fax 020-7515099
Postbus 90801 www.cwinet.nl
2509 LV DEN HAAG
Kenmerk: Contactpersoon: Datum:
CWI/2006/1683 18 april 2006
Uw kenmerk: Doorkiesnummer: Direct faxnummer:
Betreft:
Werkgeversloket voor ID-verificatie
Geachte heer Van Hoof,
Hierbij stuur ik u de eindrapportage van de proef Werkgeversloket voor ID-verificatie met
MRZ-apparatuur.
In de periode januari december 2005 is door CWI samen met het UWV een proef
gehouden met Machine Readable Zone (MRZ) scanners t.b.v. de controle van
identiteitspapieren. Omdat de apparatuur op dat moment aanwezig was en er een vraag
lag vanuit de Arbeidsinspectie is in de periode van augustus december een
mogelijkheid gecreëerd die werkgevers in staat stelde om de identiteitspapieren van hun
(aan te nemen) personeel op het CWI Delft te laten controleren op echtheid.
Als we alles op een rij zetten dan kan worden vastgesteld dat de service aan
werkgevers met een werkgeversloket voor ID-verificatie niet is aangeslagen.
Werkgevers hebben ondanks de aan het experiment gegeven publiciteit nauwelijks
belangstelling getoond. Algemene invoering van deze service ligt dan ook niet voor de
hand. De investering moet als niet verstandig worden getypeerd als de MRZ scanner
alleen voor dit doel wordt aangeschaft.
Er kan overigens wel van een mogelijke meerwaarde van de service worden gesproken:
· Voor CWI: het uitstralingseffect naar werkgevers dat CWI er alles aan doet om te
voorkomen dat er mensen op een valse identiteit aan het werk kunnen komen.
· Voor de werkgever: een laagdrempelige mogelijkheid om te voorkomen dat zij
mensen aannemen die niet van de juiste papieren zijn voorzien. De werkgever hoeft
dan geen investering te doen om identiteitspapieren te kunnen (laten) controleren.
· Voor de klant: de werkgever en CWI doen er alles aan om te voorkomen dat er
mensen op de arbeidsmarkt worden toegelaten die niet over de juiste
identiteitspapieren beschikken. CWI probeert mensen met ondeugdelijke
identiteitspapieren van de arbeidsmarkt te weren.
Kosten en baten van beschikbaarstelling van de apparatuur zijn echter, zo toont de
proef aan, niet in evenwicht als deze service alleen aan werkgevers wordt geboden.
De service is alleen profijtelijk indien wordt besloten om generiek aan de poort van de
SUWI-keten tot identiteitscontrole over te gaan.
Ik vertrouw erop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd.
Hoogachtend,
drs. R. de Groot
Voorzitter Raad van Bestuur
Centrale Organisatie Werk En Inkomen CWI/2006/1683 2
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid