CNV Dienstenbond breekt CAO-overleg distributiecentra Albert Heijn af
20-06-2006
Ledenvergaderingen georganiseerd met het oog op akties
CNV Dienstenbond heeft vanochtend vroeg de onderhandeling met Albert
Heijn over een nieuwe CAO voor de distributiecentra afgebroken.
Belangrijkste struikelblokken zijn de overeen te komen loonsverhoging
en de ongelijke behandeling van groepen medewerkers in de
verschillende distributiecentra.
Het CNV vraagt namens de werknemers 2%, waar de directie van Albert
Heijn niet verder wil gaan dan 1,5 %. Daarnaast wil het CNV af van de
verschillen in behandeling tussen vaste krachten, uitzendkrachten en
eendaagse parttimers. CNV CNV Dienstenbond gaat binnenkort in gesprek
met haar achterban met het oog op mogelijke akties.
Fedde Monsma, bestuurder van CNV Dienstenbond. Er is lange tijd weinig
gedaan voor het personeel van de distributiecentra. Er is nu maximale
werkdruk door de prijzenoorlog. De omzetten zijn echter al weer enige
tijd duidelijk in de lift. De mensen ervaren de 2 procent dan ook
terecht als een harde bodem.
Daarnaast wijst hij op een ander heikel punt. De prestatienormen en de
hoogte van de daaraan gekoppelde bonussen zijn voor vaste krachten,
uitzendkrachten en eendaagse parttimers verschillend. Bovendien liggen
deze normen soms zo scherp dat dit in termen van veiligheid en
arbeidsomstandigheden onaanvaardbare risicos met zich mee brengt. Ook
wil het CNV af van de jeugdschalen. Dit brengt absurde verschillen te
weeg tussen jonge werknemers onder de 23 jaar en daarboven.
Albert Heijn wil een koppeling tussen de supermarkt CAO met een
loonsverhoging van 1,5 % en die van de distributiecentra. CNV
Dienstenbond houdt vast aan een zelfstandige CAO voor de 4000
werknemers in de distributiecentra met een eigen looneis.
Dienstenbond CNV