Ingezonden persbericht
Persbericht
Nieuw initiatief van stichting Women on Board
Vrouwennetwerkorganisaties bundelen hun krachten
Tientallen bestuursvertegenwoordigers van vrouwennetwerkorganisaties kwamen afgelopen maandag op Kasteel Montfoort bij elkaar om hun krachten te bundelen. Samen willen de organisaties zich sterk maken voor de doorstroming van vrouwen naar hogere functies bij de overheid en in het bedrijfsleven.
Veel vertegenwoordigsters van vrouwennetwerkorganisaties waren in kasteel Montfoort voor de eerste keer aanwezig tijdens het gezamenlijke overleg, een initiatief van de Stichting Women on Board. De bijeenkomst stond onder meer in het teken van de uitwisseling van kennis en ervaring. De aanwezigen waren zeer te spreken over de invulling van de bijeenkomst. Women on Board heeft besloten dat de avond een vervolg krijgt.
"Dat het zo'n groot succes is geworden hadden we niet verwacht. Iedereen was super enthousiast en dit heeft mij geïnspireerd om namens Women on Board activiteiten in een sneltreinvaart verder te ontwikkelen. Uiteindelijk hebben we overlappende gezamenlijke belangen en kunnen we elkaar versterken! Het is van belang dat we met elkaar in gesprek blijven. Ook heeft een aantal aanwezigen van de bijeenkomst al te kennen gegeven een rol binnen de stichting Women on Board te willen vervullen als coach of als ambassadeur. Daarnaast zullen zij hun leden stimuleren en motiveren om ook een actieve rol in te nemen", aldus Carmen Breeveld, initiatiefnemer stichting Women on Board.
Economische noodzaak
De Stichting Women on Board, opgericht in maart 2005, heeft zich ten doel gesteld minimaal 250 vrouwen per jaar actief te bemiddelen naar senior management posities in Nederland. Aan de gewenste doorstroming ligt niet alleen een economische noodzaak ten grondslag. Met de toename van de vergrijzing in Nederland zal de komende jaren een groot aantal mensen 'uitstromen'. Naast het welslagen van het bewustwordingsproces binnen de diverse organisaties in Nederland, is Women on Board afhankelijk van de beschikbaarheid en inzet van de hoger opgeleide vrouwen. Zo heeft de stichting al een aantal vacatures, maar is zij nog hard op zoek naar geschikte kandidaten om het bestand verder uit te breiden!
Samenwerking
Als zwarte zakenvrouw van 2003 en directeur van het bedrijf Team Care heeft Carmen Breeveld de stichting Women on Board in het leven geroepen om meer aandacht te krijgen voor vrouwen op topposities. Gemiddeld worden topposities bij de top-100 ondernemingen in Nederland in de afgelopen jaren slechts voor 5% ingevuld door vrouwen. Met het oog op de vergrijzing is er straks een tekort aan managementpersoneel. Enkele bedrijven beseffen nu dit probleem en hebben de weg naar de stichting Women on Board gevonden. Met name om werving en selectie van kandidaten en het behoud en doorstroom van personeel binnen hun eigen organisatie. De stichting heeft de Besturendag op 12 juni georganiseerd om kennis te maken met andere vrouwennetwerkorganisaties, het informeren van het doel van de stichting, deskundigheid en ervaringen uit te wisselen en samen de krachten te bundelen.