vakorganisaties sluiten principe-akkoord CAO
Nieuwegein, 15 juni 2006
Persbericht
Getronics PinkRoccade en vakorganisaties sluiten principe-akkoord CAO
Na intensief en constructief overleg heeft de directie van Getronics
PinkRoccade een principe-akkoord bereikt met de vakorganisaties FNV
Bondgenoten, De Unie en CNV Dienstenbond, over een tweejarige nieuwe
uniforme CAO voor Getronics PinkRoccade ingaande per 1 januari 2006.
Als onderdeel van het integratieproces heeft Getronics PinkRoccade nu
dan haar eerste CAO. Beide bedrijven hadden voorheen een eigen CAO.
Het is een moderne CAO geworden. De CAO kenmerkt zich door
verdergaande flexibilisering voor de medewerker. Naast traditionele
elementen zijn er veel mogelijkheden tot individuele keuzes. In de CAO
is een salarisverhogingsmatrix opgenomen voor 2006 en 2007, die ingaat
op 1 januari van ieder jaar. Als onderdeel van een nieuwe
beloningstructuur bieden we alle medewerkers -naast een vaste
beloning- een systeem van variabele beloning.
Zowel de directie van Getronics PinkRoccade als de vakorganisaties
zijn verheugd over het bereikte resultaat. Het principe-akkoord wordt
door de vakorganisaties met een positief advies aan hun leden
voorgelegd.