Personeel Schippersinternaten kind van de rekening
Abvakabo fnv
De werknemers in de schippersinternaten zijn op een lager salarisniveau beland dan enige
jaren geleden. Zij betalen met hun achteruitgang in arbeidsvoorwaarden de bedrijfsvoering
van de internaten. Door ze onder te betalen maken de werkgevers in deze sector op een
kwalijke manier misbruik van de loyaliteit van hun werknemers.
De werkgever van de schippersinternaten heeft maar één keer met ABVAKABO FNV
en de Reformatorisch Maatschappelijke Unie (RMU) overlegd over een nieuwe cao. De
werkgevers claimen ondanks de marginale loonsverhoging (0,5% per 1 juli 2006 en 0,25% per
1 januari 2007 voor een cao die loopt van 1 januari dit jaar tot en met 30 april 2007) een
vergaand bod te hebben gedaan en willen niet meer praten. Bovendien geven ze aan dat dit
bod inmiddels niet meer realiseerbaar is. De werkgevers verschuilen zich achter de
compensatie die zij van het ministerie van VWS krijgen. Volgens hen is de 0,79% te weinig
om een cao af te sluiten. Dat is vreemd omdat dezelfde compensatie ook gegeven wordt aan
de sectoren Zorg, Welzijn en Jeugdzorg. De werkgevers in die sectoren slagen er wel in
een fatsoenlijke cao af te sluiten.
Doordat de werknemers in de schippersinternaten al meerdere jaren weinig salarisverhoging
hebben ontvangen is het verschil met de cao Jeugdzorg inmiddels opgelopen tot meer dan
20%. Een werknemer in de jeugdzorg heeft meer salaris, meer vrije dagen, een betere
ouderenregeling,een hogere eindejaarsuitkering etc. Terwijl de werknemers in de
schippersinternaten vergelijkbaar werk doen als de werknemers in de jeugdzorg.
Werknemers in de schippersinternaten mogen niet het kind van de rekening worden. Zij
verdienen een rechtvaardige beloning. De werkgevers in deze sector overvragen hun
personeel als het gaat om loyaliteit. Werknemers in de schippersinternaten zijn zeer
loyaal aan de kinderen die ze opvangen, zij kennen hun verantwoordelijkheid en zullen
niet gauw het bijltje erbij neergooien. En daar varen de werkgevers wel bij...
---