CNV: verplichte bijdrage werkgevers kinderopvang
Cnv
Als het aan het CNV ligt, worden werkgevers verplicht bij te dragen aan de kinderopvang en
komt er één loket voor de vergoeding van de kosten. Werkgevers met veel
werknemers met zorgtaken in dienst worden daarbij net zo zwaar belast als werkgevers
zonder medewerkers met zorgtaken in dienst. Dat geeft volgens CNV-bestuurder Yvon van
Houdt uitdrukking aan het idee dat kinderopvang niet alleen een zaak is die de
ouders/verzorgers aangaat, maar ook werkgevers en de overheid. 'Het is een gezamenlijke
verantwoordelijkheid. Dat erkennen ouders, dat erkent de overheid, maar teveel werkgevers
doen alsof het niet hun pakkie aan is. Het is jammer, maar dan moet het maar via een
verplichting.'
Volgens de CNV-bestuurder werken teveel werknemers - en te vaak vrouwen - niet omdat de
kinderopvang niet goed geregeld is. 'Het is te ingewikkeld en teveel werkgevers komen
niet over de brug met de (volledige) bijdrage. Vandaar dat het CNV bij de evaluatie van
21 juni inzet op een verplichte werkgeversbijdrage, een loket voor de vergoedingen en
toegankelijkheid voor iedereen, dus ook zelfstandigen zonder 'baas'.'
Dat de op 1 januari 2005 ingevoerde Wet Kinderopvang niet naar verwachting werkt, is een
publiek geheim. Hoewel het evaluatierapport nog moet verschijnen, zijn de grote lijnen al
duidelijk. 'Al langer zijn de cijfers bekend dat minder dan vijftig procent van de
werknemers daadwerkelijk de 1/3e bijdrage van werkgevers krijgt die in de wet -
vrijblijvend - is afgesproken.' Volgens Van Houdt spreken de cijfers voor zich.
Een ander uitgangspunt van het CNV, vooruitlopend op de evaluatie Wet Kinderopvang van 21
juni, is dat de keuzevrijheid van ouders/verzorgers om werk en zorg te combineren moet
worden gewaarborgd.
---
Voor nadere informatie:
Marjan Heuving, woordvoerder CNV Vakcentrale
030 - 291 3649 of mobiel 06 - 517 233 53