Ingezonden persbericht
Persbericht
Aanpak moet wel structureel zijn
CSU positief over banenplan PvdA
Uden - 12 juni 2006 - Schoonmaak- en beveiligingsbedrijf CSU staat positief tegenover het banenplan dat de Partij van de Arbeid vandaag lanceerde. "Er dreigt op korte en zeker op langere termijn personeelsgebrek in de schoonmaaksector, dus elk initiatief om meer mensen aan het werk te krijgen is welkom, als het maar structureel is", zegt algemeen directeur Frie van Hulten.
De PvdA wil het voor bedrijven aantrekkelijk maken laaggeschoolden in dienst te nemen. Dit kan door een overheidsbijdrage in de loonkosten. Van Hulten: "Wij zijn zeker bereid hier positief op in te gaan. Door het aantrekken van de economie kan al op korte termijn krapte ontstaan op de arbeidsmarkt. Op langere termijn gebeurt dat zeker door de vergrijzing. Als we meer mensen in dienst kunnen nemen, dankzij een maatregel zoals de PvdA nu voorstelt, dan zorgen wij graag voor de goede opleiding. Dat is een kernpunt in het beleid van ons bedrijf: wij investeren veel in onze mensen omdat beter opgeleid personeel zorgt voor meer tevreden klanten." CSU is een aantal malen onderscheiden als werkgever die veel investeert in scholing en vorming van de medewerkers. In mei kreeg CSU een gouden medaille bij de verkiezing tot Beste Werkgever van Nederland van Great Place to Work.
CSU vindt dat het plan van de PvdA geen 'eendagsvlieg' mag zijn. Van Hulten: "Melkertbanen en andere banen met minimumloonsubsidie kwamen en verdwenen weer geruisloos. Dat zet geen zoden aan de dijk. Als de overheid een financiële prikkel zet op het geleiden van laaggeschoolden naar werk, dan moet dat een structurele maatregel zijn. Dan weten bedrijven waar ze aan toe zijn, en dat is een voorwaarde voor hun bereidheid te investeren. Met andere woorden: het zou niet afhankelijk moeten zijn van welke politieke partijen de regering vormen."
CSU landelijk actief
CSU is vanuit 30 vestigingen landelijk actief in schoonmaak en beveiliging. De onderneming heeft hoofdvestigingen in Uden, Amsterdam, Eindhoven en Rotterdam. CSU biedt werk aan ruim 8500 mensen en behoort tot de top 3 van schoonmaakbedrijven en top 5 van beveiligingsbedrijven in Nederland. De organisatie realiseerde over 2005 een omzet van 167 miljoen euro. CSU werkt vanuit een verbetermodel waarbij medewerkerstevredenheid zorgt voor betere dienstverlening en een hogere klantwaardering. Onlangs won de organisatie goud in de verkiezing tot Beste Werkgever van Nederland, die door Great Place to Work wordt uitgevaardigd. In 2005 werd CSU bekroond met drie Golden Service Awards, de Oscars voor de schoonmaakbranche. CSU kreeg ze voor het schoonste kantoorgebouw, de schoonste school en de beste schoonmaker van Nederland. Meer info op www.csu.nl.