Ouderen niet in beeld bij ondernemingsraden en management

Op 7 juni belden Ed Nijpels, Henk van Hoof, Loek Hermans, Jan van Zijl, Jan Slagter, Bertha Verhoeven, Bernard Wientjes, Ben Pauw, Wouter Vlasblom en Kees van der Waaij samen 150 voorzitters van Ondernemingsraden. Het doel van deze belactie was ondernemingsraden aan te sporen het onderwerp leeftijd en leeftijdsbewustbeleid op de agenda te zetten. 9.000 Ondernemingsraden kregen voorafgaand de OR Gespreksagenda Leeftijd toegezonden. Deze gespreksagenda (zie ook www.senior-power.nl) is ontwikkeld door de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) samen met de Regiegroep GrijsWerkt. Het is een beknopte vragenlijst; een leidraad voor het overleg tussen management en ondernemingsraad.

Voorzitters van ondernemingsraden bleken leeftijdsbewust beleid en aandacht voor oudere werknemers belangrijk te vinden, maar hebben het gespreksonderwerp nog niet echt op de OR-agenda staan. Als dit wel het geval is, dan is het moeilijk het onderwerp bespreekbaar te houden of om er vervolgens ook concreets iets mee te doen. Ook het gesprek met het managent over dit thema is vaak moeizaam. Het telefoontje van de zeer betrokken bekende bellers werd zeer gewaardeerd door de ondernemingsraden. Jan van Zijl (lid regiegroep GrijsWerkt en voorzitter Raad voor Werk en Inkomen) maakte tijdens zijn gesprek zelfs een concrete afspraak met een OR-voorzitter voor een persoonlijk bezoek.

Bex*communicatie verzorgt samen met BvH Dienstencommunicatie uit Rotterdam de communicatie voor de Regiegroep GrijsWerkt. In het kader van deze opdracht was Bex*communicatie verantwoordelijk voor de organisatie van deze OR-belactie.