Jozef II-straat 12-16
1000 BRUSSEL
Persbericht
STV-Innovatie & Arbeid stelt vast
Competentiegericht personeelsbeleid dringt door in Vlaamse bedrijven Brussel, 2 juni 2006
STV-Innovatie & Arbeid houdt om de drie jaar een enquête naar de toepassing van nieuwe vormen van bedrijfs- en organisatieconcepten. Dit onderzoek brengt de brede innovatieve en organisatorische trends in de Vlaamse economie in kaart. Vooral op het vlak van informatisering en in de daadwerkelijke toepassing van nieuwe vormen van personeelsbeleid blijkt er een vooruitgang.
Meer bedrijven voeren een competentiegericht personeelsbeleid. Dat blijkt uit de Indicator Competentiegerichte Ondernemingen (ICO). STV-Innovatie & Arbeid stelde deze indicator op aan de hand van 13 criteria die betrekking hebben op opleiding, technieken van competentiemanagement, een aangepaste arbeidsorganisatie en externe netwerkvorming. Om competentiegericht te zijn moet een onderneming op minstens de helft daarvan scoren. 42,4% scoorde op de ICO in 2001, in 2004 was dat 50,6%. Toch beweren minder bedrijven competentiemanagement toe toepassen (29% in 2004 tegenover 33% in 2001). Competentiemanagement is niet langer een modewoord maar doorgedrongen in de praktijk.
Het aantal bedrijven met teamwerk blijft gelijk op 47% maar de teams krijgen wel meer bevoegdheden. De teams krijgen meer autonomie op het vlak van onderlinge werkverdeling en onderhoud. Ook hier heeft de hype wellicht plaatsgemaakt voor een betere toepassing in de praktijk.
De trend naar meer informatisering zet zich door. Alsmaar meer mensen zijn voor hun werk afhankelijk van de computer. In 2001 werkte gemiddeld 42% van het personeel met de computer, in 2004 was dat al 57%. Eén op drie bedrijven past e-commerce toe. Het aantal bestellingen dat via internet wordt geplaatst en ontvangen is gestegen van respectievelijk 11 naar 18% en 14 naar 26%.
De toename in product- en diensteninnovatie blijft te beperkt. Het percentage van de omzet dat een Vlaamse onderneming gemiddeld draait op basis van nieuwe of verbeterde producten of diensten is tussen 2001 en 2004 van 15,9 naar 18,6% toegenomen. Volgens de onderzoekers is deze toename te beperkt als men het streefcijfer van 25% uit het Pact van Vilvoorde wil halen tegen 2010. Goed nieuws is dan wel dat de ondernemingen die een hoge score halen op de ICO (Indicator Competentiegericht Ondernemen) doorgaans meer innoveren.
De trend om uit te besteden stagneert. Voor de activiteiten die kunnen uitbesteed worden is er ofwel een terugloop ofwel een status-quo in het uitbesteden.
De