Voorstellen CAO Groothandels Textiel
01-06-2006
CNV Dienstenbond stelt aan u voor om dit jaar de CAO onderhandelingen
te beperken tot een loonsverhoging en het oplossen van nog openstaande
punten. Middels bijgaand antwoordformulier vragen wij u hiermee
akkoord te gaan. Daarnaast lopen wij aan tegen een CAO-artikel over
overwerk. Graag horen wij van u met hetzelfde antwoordformulier hoe de
overwerkvergoedingen in de praktijk worden toegepast.
Het afgelopen jaar heeft in het teken gestaan van de VUT en het
vroegpensioen. De overheid heeft het eerder uittreden vrijwel
onmogelijk gemaakt. Maar met de oplossing die CNV Dienstenbond voor u
heeft uitonderhandeld blijft eerder uittreden toch in de meeste
gevallen mogelijk. Hoewel u inmiddels bericht heeft gehad van het
vroegpensioenfonds met informatie ontvangt u bijgaand een nog iets
duidelijkere uitleg.
CAO voorstellen
Zoals gezegd is er de afgelopen jaren zeer intensief en hard
onderhandeld om een oplossing te vinden voor de vele
overheidsmaatregelen. Niet alleen over vroegpensioen, maar ook
kinderopvang, doorbetaling bij ziekte en het loon. Hierdoor zijn we
niet toegekomen aan het verder herschrijven van de CAO. De huidige CAO
is door de jaren heen steeds onleesbaarder geworden en verschillende
artikelen spreken elkaar tegen. Hierdoor wordt de CAO nog wel eens op
verschillende manieren geïnterpreteerd en dan meestal niet in het
voordeel van de werknemer. Daarom stelt CNV Dienstenbond voor dit jaar
de CAO-onderhandelingen simpel te houden zodat de CAO-tekst definitief
grondig kan worden herzien. Een beter leesbare CAO zal de rechten van
de werknemers veel beter kunnen beschermen. Uit de tekst komen al
voldoende discussiepunten naar voren die moeten worden uitonderhandeld
(zoals bij overwerk: zie volgende alinea). Concreet betekent dit
onderhandelen over een salarisverhoging van 2% per 1 april 2006 met
terugwerkende kracht (in lijn met onze arbeidsvoorwaardeneisen zoals
vastgesteld door de bondsraad) en onderhandelen over punten die uit de
oude CAO naar voren komen. Graag ontvangen wij uw reactie per e-mail
uiterlijk woensdag 31 mei van u retour.
Overwerk
De oude CAO-tekst is op veel punten niet duidelijk. Hierdoor wordt CNV
Dienstenbond nogal eens geconfronteerd met vragen van leden die niet
wisten dat ze bijvoorbeeld recht hebben op vergoedingen, minder werken
of diplomatoeslagen. Daarom is het herschrijven van de CAO ook zo
belangrijk: hoe helderder het is, hoe meer de werknemers zullen
profiteren van de extras uit de CAO. Ook over overwerk bestaat veel
discussie. Wij zijn van mening dat een werknemer die op een vrije dag
of zaterdag werkt 150% vergoed moet krijgen. Daarnaast heeft ook een
deeltijdwerknemer recht op bepaalde vergoedingen buiten zijn normale
werkdagen. Op bijgaand reactieformulier staan een aantal vragen
waarmee wij inzicht hopen te krijgen hoe de overwerkvergoedingen in de
praktijk worden gehanteerd. Graag ontvangen wij deze vragen uiterlijk
woensdag 31 mei van u retour.
Mocht u nog vragen of opmerkingen hebben, dan kunt u contact opnemen
met uw bestuurder Harrie de Vaan. U kunt hem bereiken op
telefoonnummer 010-2651111 of per email op het adres
h.devaan@cnvdibo.nl
Bijlage: Uitleg bij bereikt resultaat vroegpensioen
Dienstenbond CNV