Sociaal Plan CZ-OZ bijna rond
01-06-2006
De afgelopen maanden hebben wij u geïnformeerd over het overleg met uw
werkgever m.b.t. de gevolgen van de fusie en andere ontwikkelingen
binnen de branche. We hebben toen aangegeven dat wij zouden gaan
praten over een Sociaal Plan dat de negatieve gevolgen van de te
verwachten werkvermindering zoveel mogelijk moeten voorkomen.
Inmiddels kunnen we u informeren dat de besprekingen over dat Sociaal
Plan bijna zijn afgerond.
Wij maken afspraken in een Sociaal Plan voor u en namens u. Kortom, u
bepaalt. Naar verwachting hebben wij op 7 juni het laatste overleg met
uw werkgever. Daarna komen wij zo snel mogelijk bij u terug om de
uitkomsten van de onderhandeling aan u voor te leggen. Tijdens een
ledenvergadering zullen wij dieper ingaan op de speerpunten die wij
hebben in de onderhandeling.
Onze speerpunten zijn:
* Begeleiding van Werk naar Werk
* Inrichting mobiliteitsbureau om ook employability te garanderen
voor de toekomst
* Opvang materiële gevolgen van verplaatsingen, functiewijzigingen
etc. zoals reistijd-, reiskostencompensatie en overige secundaire
arbeidsvoorwaarden
Wilt u inzicht in uw eigen positie? Wilt u precies weten wat deze
speerpunten en het Sociaal Plan voor u kunnen betekenen? Bezoek dan de
ledenvergadering. Houd onze berichtgeving in de gaten want binnenkort
ontvangt u de uitnodiging.
Het zijn helaas onzekere tijden in de branche. Gelukkig kunt u een
beroep op ons doen als dat nodig is.
Weet u bijvoorbeeld dat u recht heeft op een gesprek over uw loopbaan
bij ons adviesbureau KANS? En wat dacht u van cursussen die uw positie
op de arbeidsmarkt versterken! Onze training en opleidingsgids is u
met de meest recente Akkoord toegestuurd. Neem deze cursusgids eens
mee naar het werk, misschien is er een collega die nog geen lid is ook
wel interesse heeft in een gratis training.
Voor vragen of opmerkingen kunt u contact opnemen met uw bestuurder
Neoletta Poelgeest. Bereikbaar per telefoon 035-6460580 of per mail:
n.poelgeest@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV