De Voorzitter van de Tweede Kamer Postbus 90801
der Staten-Generaal 2509 LV Den Haag
Anna van Hannoverstraat 4
Binnenhof 1 A Telefoon (070) 333 44 44
2513 AA S GRAVENHAGE Fax (070) 333 40 33
www.szw.nl
Contactpersoon Uw brief 2050613990
Doorkiesnummer Ons kenmerk SV/WV/2006/46506
Datum 30 mei 2006
Onderwerp Kamervragen Ten Hoopen en Verburg WAO-premie
Hierbij zend ik u de antwoorden op de Kamervragen van de leden Ten Hoopen en Verburg
(beiden CDA) over teveel geheven gedifferentieerde WAO-premie.
De Minister van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid,
(mr. A.J. de Geus)
Ons kenmerk SV/WV/2006/46506
Vragen van de leden Ten Hoopen en Verburg (beiden CDA) aan de minister van Sociale
Zaken en Werkgelegenheid over teveel geheven gedifferentieerde WAO-premie. (Ingezonden
29 mei 2006)
Vraag 1
Hebt u kennis genomen van de uitspraak van de rechtbank Breda op 4 april 2006 in de
proefprocedure over de gedifferentieerde WAO-premie aangespannen door zes
brancheorganisaties in de sector detailhandel en ambachten?1
Antwoord 1
Ja.
Vraag 2
Betekent de uitspraak dat het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) de
sectorpremie over de jaren 2004, 2005 en 2006 te hoog heeft vastgesteld?
Antwoord 2
De proefprocedure heeft betrekking op het jaar 2005. UWV is in hoger beroep gegaan.
In afwachting van de uitspraak van het hoger beroep is het niet opportuun thans op deze vraag
in te gaan.
Vraag 3
Hoe kan het dat kleine werkgevers ten onrechte dubbel betaald hebben voor de WAO-
uitkeringen: eenmaal via de landelijke vaste rekenpremie en eenmaal via de gedifferentieerde
sectorpremie?
Antwoord 3
De systematiek van premieberekening voor kleine werkgevers is als volgt:
Kleine bedrijven in dezelfde sector tellen voor de WAO-premielasten en loonsom als één
werkgever. De premie wordt bepaald door het gezamenlijke risico van de sector, via een
sectoropslag of korting op het rekenpercentage.
Sectoren kennen indirecte lasten, er zijn immers altijd lasten in een sector die afkomstig zijn
van werkgevers die failliet zijn gegaan. De indirecte lasten worden meegenomen in het
sectorrisicopercentage, omdat ze toe te rekenen zijn aan de sector. Dit sectorrisicopercentage
wordt vervolgens vergeleken met het gemiddeld risicopercentage met indirecte lasten. De
indirecte lasten hebben alleen gevolgen voor de sectorale opslag of korting voor zover deze
lasten in de sector relatief hoger of lager zijn dan alle indirecte lasten. Een sector die relatief
meer indirecte lasten heeft dan alle werkgevers tezamen, krijgt een hogere opslag; daar staat
tegenover dat een sector die relatief lagere indirecte lasten heeft, een hogere korting krijgt.
1 Financieel Dagblad d.d. 4 mei 2006: Onrust rond WAO-premie
---
Ons kenmerk SV/WV/2006/46506
Vraag 4
Hoeveel procentpunt is de gedifferentieerde premie te hoog vastgesteld over de jaren?
Antwoord 4
Ik verwijs hiervoor naar mijn antwoord op vraag 2.
Vraag 5
Hoeveel kleine werkgevers zijn hierdoor getroffen? Hoeveel werkgevers zijn partij bij de
uitspraak?
Antwoord 5
De uitspraak ziet op een proefprocedure waarbij één werkgever optrad namens zes
brancheverenigingen uit de sector detailhandel. Hoeveel werkgevers bij deze
brancheverenigingen aangesloten zijn is mij niet bekend. In de sector detailhandel is sprake
van in totaal circa 55.000 kleine werkgevers.
Vraag 6
Hoeveel premie is totaal afgelopen jaren teveel ontvangen? Hoeveel premie moet op grond van
de uitspraak worden teruggegeven?
Antwoord 6
In aanvulling op mijn antwoord op vraag 2 kan ik u melden dat het in de uitspraak van de
rechtbank gaat om een dispuut van naar schatting circa 40 mln. aan niet direct aan de kleine
werkgevers in de sector detailhandel toe te rekenen uitkeringslasten in 2005.
Vraag 7
Bestaat het voornemen de teveel geheven gedifferentieerde WAO-premie over alle jaren aan
alle werkgevers van kleine bedrijven terug te geven? Welke overwegingen liggen hieraan ten
grondslag?
Antwoord 7
Zie het antwoord op vraag 2.
Vraag 8
Op welke termijn kan tot teruggave van de teveel betaalde premie overgegaan worden?
Antwoord 8
Direct na uitslag hoger beroep zal UWV zonodig uitvoering bijstellen.
---
Ons kenmerk SV/WV/2006/46506
Vraag 9
Kunt u deze vragen vóór 30 mei a.s. beantwoorden?
Antwoord 9
Gezien het tijdstip van ontvangst op 29 mei, ontvangt u de antwoorden op 30 mei.
---
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid