Half miljoen beschikbaar voor betere ICT arbeidsmarkt
Ca-ict
HALF MILJOEN EURO TOEGEKEND VOOR ARBEIDSMARKTINITIATIEVEN
Vier organisaties in de ICT branche zijn door de Stichting Centrum
Arbeidsmarktvraagstukken ICT (CA-ICT) beloond met een financiële bijdrage in hun
initiatief om de arbeidsmarktsituatie in de ICT sector en de employability van de ICT'ers
te verbeteren. Het betreft de bedrijven AAC Cosmos, Capgemini, Ecabo en Fast Lane, In
totaal is 500.000 euro toegekend.
Eind 2005 maakt CA-ICT bekend bedrijven te willen stimuleren tot het komen met oplossingen
voor de arbeidsmarktproblemen in de ICT-sector: veel overtollige ouderen, weinig jonge
instroom, veel nieuwe ontwikkelingen waarvoor weinig specialisten beschikbaar zijn.
CA-ICT daagde de sector uit met vernieuwende arbeidsmarktideeën te komen die direct
uitvoerbaar en kopieerbaar zijn door anderen, leidend tot een aantoonbare verbetering van
de arbeidsmarktsituatie in de sector en de employability van de ICT'ers. Bij sluiting van
de aanmeldingsperiode hadden veel bedrijven van zowel binnen als buiten de ICT sector
zich gemeld met uiteenlopende praktische en goed uitvoerbare en kopieerbare ideeën
en initiatieven.
Een jury, bestaande uit hoogleraren en een bestuurder uit de sector bogen zich over deze
voorstellen, wat uiteindelijk op 19 mei leidde tot een keuze:
AAC Cosmos biedt een praktisch en goed doordacht plan voor interne loopbaanbegeleiding en
opleiding voor pas afgestudeerden die binnen twee jaar als Young Professional kunnen
functioneren, zowel binnen AAC Cosmos als bij andere ICT bedrijven. Het idee is niet
nieuw, maar de aanpak is verfrissend, helder, kopieerbaar door anderen en duidelijk
doelgericht.
Capgemini stelt een project voor waarin zowel high potentials zonder specialisme als
medewerkers waarbij een mismatch dreigt tussen ervaring en arbeidsvraag. Capgemini pakt
dit aan via een specifieke coachingsmethode waarbij deze twee groepen op gestructureerde
wijze worden voorbereid op passend werk op de korte termijn en een flexibele
inzetbaarheid op de middellange termijn. Ook deze methodiek is dermate helder en concreet
dat overdracht aan andere geïnteresseerde organisaties goed mogelijk is.
Ecabo, bekend als kenniscentrum voor het middelbaar beroepsonderwijs, wil initiatiefnemer
zijn in de ontwikkeling van de opleiding voor Particulier Digitaal Rechercheur, een
nieuwe functie in het bedrijfsleven gericht op preventief veilig gebruik en beheer van
ICT systemen en toepassingen. Hiervoor is bij bedrijven en andere organisaties veel
belangstelling. Ecabo maakte een projectplan voor het ontwikkelen van de opleiding en het
opleiden van docenten. Deze kunnen vervolgens via reguliere opleidingsinstituten
potentiële digitale rechercheurs opleiden. Het initiatief tot het ontwikkelen van de
opleiding en het opleiden van de docenten past in de doelstelling van CA-ICT, vanwege het
te verwachten multiplier-effect op het aanbod van goed geschoolde mensen voor deze
functies, waaraan veel behoefte is.
Fast Lane biedt een schakel in de arbeidsketen die nu dikwijls ontbreekt: de juiste
(actuele en vaak dure) opleiding en attitude na de schoolopleiding waardoor de
potentiële werkgever geïnteresseerd raakt en een dienstverband aanbiedt. Fast
Lane ontwikkelt, in samenwerking met softwareleveranciers, opleidingen voor
schoolverlaters en medewerkers die zijn vastgelopen op hun oude kennis. Deze opleidingen
zullen de employability van de betrokkenen aanzienlijk vergroten. Het idee en de aanpak
is eenvoudig, helder, goed kopieerbaar en uitvoerbaar. Uitvoering zal zeker tot succes
leiden.
Met de substantiële financiële bijdrage van CA-ICT zullen de geselecteerde
bedrijven de komende maanden hun projecten uitvoeren en over de uitvoering en voortgang
publiekelijke rapporteren tijdens een congres in het najaar. Door deze werkwijze worden
andere bedrijven uit de ICT sector in de gelegenheid gesteld met dezelfde methoden,
technieken en projectaanpak vergelijkbare resultaten te behalen.
Het is de bedoeling van het bestuur van CA-ICT en de huidige jury deze financiële
stimulans voor arbeidsmarktverbetering de komende jaren voort te zetten met ieder jaar
een bijdrage van
500.000,-- euro.
De jury bestaat uit de volgende personen:
Professor Dr. A. de Grip, hoogleraar en hoofd onderzoek Scholing en Werk, Universiteit
Maastricht (juryvoorzitter);
Professor Dr. Ir. N.H.G. Baken, hoogleraar Netwerk Architectuur, Technische Universiteit
Delft;
Professor Dr. Th Huibers, hoogleraar Informatie Retrievel, Technische Universiteit Twente;
De heer H. Keukelaar, Voorzitter Werkgeversvereniging ICT en directielid ICT Office.
Stichting CA-ICT is een Opleidings- en Ontwikkelingsfonds dat zich ten doel stelt de
employability in de ICT- en telecomsector en het ICT vakgebied te optimaliseren. Het
bestuur representeert werkgeversorganisaties, vakbonden en individuele bedrijven. Het
CA-ICT is een onafhankelijke stichting zonder winstoogmerk