Leden Bedrijfsledengroep Fortis gezocht
09-05-2006
Wilt u invloed hebben op uw toekomst? Grijp dan deze kans! Bij Fortis
vonden en vinden, net als bij haar branchegenoten, nog steeds hier en
daar reorganisaties (outsourcingen, sluitingen van locaties, wijziging
van functies en arbeidsvoorwaarden, herinrichting van
bedrijfsonderdelen, etc.) plaats. Binnenkort beginnen ook de
onderhandelingen over het (nieuwe) Sociaal Plan Fortis Bank en Fortis
Verzekeringen. Wilt u hierover meepraten en enige invloed op de
totstandkoming van de te maken afspraken aldaar uitoefenen, meldt u
zich dan aan bij de Bedrijfsledengroep van Fortis (BLG).
Binnenkort te verwachten ontwikkelingen bij Fortis en de rol van BLG
CNV:
Wat dacht u van bekendmaking van wel/niet sluiting van een aantal
vestigingen, onderhandelingen over een nieuw Sociaal Plan,
harmonisatie arbeidsvoorwaarden en het Cross Border-vraagstuk. Al die
zaken zijn nu actueel en staan centraal bij onze BLG, waarvan uw
CNV-bestuurder ook lid is. Onder het motto "samen staan wij sterker",
nemen wij al die onderwerpen uitvoerig door en proberen we te komen
tot een gezamenlijk standpunt. Hierbij wordt rekening gehouden met
ieders mening en inbreng.
Taken en verantwoordelijkheden:
- fungeren als klankbord voor (de leden van) de CNV Dienstenbond op de
werkvloer;
- signaleren en aankaarten van problemen c.q. wensen van uw collega's
werknemers op de werkvloer, alsmede het aandragen van oplossingen aan
de bestuurders van de CNV Dienstenbond;
- met CNV-bestuurders en collegas die betrokken zijn bij Fortis
overleggen over allerlei ontwikkelingen en de te nemen beslissingen;
- gevraagd of ongevraagd adviezen uitbrengen aan de leden c.q.
bestuurders van de CNV Dienstenbond.
Belasting:
Dit is afhankelijk van pieken en dalen qua ontwikkelingen binnen
Fortis. Tijdens een grote reorganisatie of het CAO-traject zal het
drukker zijn dan normaal. In dit geval zal de belasting ongeveer een
dagdeel per maand zijn, maar het is natuurlijk ook mogelijk
werkzaamheden voor de BLG in de avonduren te verrichten. In rustigere
tijden kan dat ongeveer 2 á 4 uur per maand zijn.
Uw profiel:
- communicatieve vaardigheden;
- analytisch vermogen;
- stevige en pro-actieve persoonlijkheid;
- dienstverlenende instelling.
Rechten en bevoegdheden, zoals geregeld in de CAO:
- kaderlid status CNV Dienstenbond;
* toegang tot een groot aantal faciliteiten, ondersteuning en
voordelen van de CNV Dienstenbond;
* extra verlof per kalenderjaar met behoud van salaris voor het
bijwonen van vergaderingen / bijeenkomsten en het verrichten van
werkzaamheden voor de bedrijfsledengroep;
* reiskostenvergoeding;
* de werkgever dient de nodige faciliteiten beschikbaar te stellen
en medewerking te verlenen aan de bedrijfsledengroep om hun taak
optimaal te kunnen vervullen;
* leden mogen hierdoor op geen enkele wijze benadeeld worden.
Uw reactie:
Indien u hiervoor belangstelling heeft, kunt u dit binnen twee weken
na dagtekening per telefoon 010 - 265 11 11 of per e-mail:
rotterdam@cnvdibo.nl kenbaar maken.
Nog even dit:
Onze BLG is bezig om dienstverlening nog verder te verbeteren. In dat
kader hebben wij de ambitie om CNV-leden sneller en adequaat van
informatie te voorzien. Om dit te kunnen verwezenlijken dienen wij te
beschikken over uw mailadres (werk en/of privé), opdat u meteen de
informatie van ons kunt ontvangen zodra deze bekend is. Wilt u van
deze nieuwe dienst gebruikmaken geef dan uw mailadres door aan ons
loket: loket.CNV.bedrijfsledengroep.fortis@nl.fortisbank.com
Dienstenbond CNV