Onderhandelaarsakkoord over nieuwe CAO in het primair onderwijs
Utrecht, 3 mei 2006 - De werkgeversvereniging in het primair onderwijs (de WvPO) en de gezamenlijke werknemersorganisaties (AOb, Onderwijsbond CNV, CMHF en AVS) hebben vandaag een onderhandelaarsakkoord bereikt over de CAO voor het primair onderwijs. De CAO geldt voor ruim 180.000 werknemers in het primair onderwijs. De CAO heeft een looptijd van 1 augustus 2006 tot 1 augustus 2008. Indien de achterbannen van de werknemers- en werkgeversorganisaties akkoord gaan kan medio juni het definitieve groene licht worden gegeven aan de nieuwe CAO.
Met het afsluiten van deze nieuwe cao zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden volledig gedecentraliseerd. Dit vloeit voort uit de invoering van de lumpsumbekostiging in het primair onderwijs per 1 augustus van dit jaar. De primaire arbeidsvoorwaarden zijn vooralsnog onderwerp van overleg tussen het ministerie van OCW en de werknemersorganisaties.
Partijen zijn van mening dat er een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden ligt dat de positie van het primair onderwijs op de arbeidsmarkt verbetert. Het betaald ouderschapsverlof blijft een aantrekkelijke regeling en de vergoedingen voor het woon-werkverkeer worden aanzienlijk verbeterd. Verder is een akkoord bereikt over de levensloopregeling, met een werkgeversbijdrage van 0,8% van het salaris. Er worden afspraken gemaakt over de aanwending van het budget dat beschikbaar komt voor professionalisering en begeleiding van onderwijspersoneel en kunnen schoolbesturen voortaan functiedifferentiatie toepassen met gebruik van het nieuwe functiewaarderingssysteem 'Fuwasys PO'.
---
Noot voor de redactie (
Algemene Onderwijsbond