ACTIEVERGADERINGEN VBA: VBA OP RAMKOERS
26-04-2006
Op 13 april is er een brief verstuurd naar de VBA-directie. Tot op
heden hebben bonden geen reactie gehad op de namens medewerkers
gestelde eisen voor de CAO. Daarom zullen gezamenlijke bonden, FNV
Bondgenoten en CNV Dienstenbond actievergaderingen organiseren op 9
mei in het begin van de middag en de avond.
In de brief van 13 april naar aanleiding van de goed bezochte
ledenvergaderingen gesteld dat:
* De toeslag voor de continudienst bij de beveiliging
pensioendragend moet zijn, conform voorstel bonden.
* De WAO-hiaat-premie over 2004 en 2005 volledig teruggegeven moet
worden aan de medewerkers, onder aftrek van de overeengekomen 10%
kosten. Verrekening met andere kosten of met tekorten van de jaren
daarvoor is niet acceptabel.
* Er dient duidelijkheid te komen ten aanzien van de
ziektekostenverzekering voor de mensen die in het oude stelsel
particulier verzekerd waren. Dit geldt tevens voor de
gepensioneerden/VUTers.
Bonden hebben duidelijk gesteld dat er op dit moment geen nieuwe CAO
is, er is nog geen handtekening gezet door een bevoegd bestuurder
zoals de wet voorschrijft. In Artikel 3 van de Wet op de CAO staat:
Eene collectieve arbeidsovereenkomst kan slechts worden aangegaan bij
eene authentieke of onderhandsche akte. () een vereniging die de akte
niet heeft ondertekend is derhalve geen partij. Leden hebben daarop
duidelijk aangegeven dat in dat geval het mes aan twee kanten snijdt;
of de CAO komt tot stand zoals is afgesproken en waarop leden hebben
ingestemd, of er is geen CAO en de oude CAO blijft voor de medewerkers
in de nawerking van toepassing.
Inconsequent beleid en 5 mei
De VBA blijft maatregelen uit het principe-akkoord toepassen, echter,
alleen in het straatje wat de VBA uitkomt. Bijvoorbeeld, een afspraak
als de verrekening van de contributie wordt niet uitgevoerd, maar zes
uur veilen moet wel! Echter, er is geen feitelijke grond meer om om 6
uur te beginnen met veilen!
Bovendien wordt er nu door HRM gesteld dat er op 5 mei gewerkt moet
worden. In de oude, voor de meeste medewerkers nu nog geldige CAO
staat in artikel 11 dat:
5 mei is een vrije dag. Indien in verband met de voortgang van de
werkzaamheden gewerkt dient te worden kan voor deze gewerkte uren
vervangende vrije tijd worden opgenomen, uur voor uur (het wordt
toegevoegd aan uw vakantietegoed). Er wordt geen feestdagentoeslag
betaald. De uren worden, net als bij alle andere werknemers, gewoon
doorbetaald.
Met ander woorden, u bent vrij, maar als u moet werken, krijgt u de
gewerkte uren als vrije tijd terug.
Onfatsoen
Tijdens de ledenvergaderingen hebben niet alleen bonden hun ervaringen
gedeeld met de leden over de houding van de VBA-directie, maar hebben
ook medewerkers uitgebreid aangegeven waar het volgens hun aan
schortte. Het niet reageren, ook niet eens met een simpele
ontvangstbevestiging op de brief van bonden, is een zoveelste teken
van groteske arrogantie van de directie.
ACTIE!
Alles bij elkaar reden om actievergaderingen te organiseren. Daar
zullen wij u vragen welke acties wij zullen organiseren. Dat gaat van
stiptheidsacties, tot werkonderbreking en staking! Daar zullen wij u
ook vragen om een ultimatum te stellen aan directie. In de
ledenvergaderingen hebben de leden aangegeven dat we deze stappen
zouden nemen als er geen of een afwijzende reactie zou zijn van de
VBA.
De actievergaderingen zullen gehouden worden op 9 mei in het begin van
de middag en de avond. Leden en niet-leden zijn welkom, echter,
niet-leden hebben geen stemrecht. Komt allen en neem uw collegas mee,
dit gedrag van de VBA pikt u toch niet meer!
U zult in de loop van volgende week geïnformeerd worden over de
locatie en het precieze tijdstip.
Het is en wordt spannend bij de VBA. Maar het is nu ook de hoogste
tijd om te laten zien dat u het er niet mee eens bent. Dat u niet met
u laat sollen en directie niet zomaar kan doen wat zij wil. Leden
hebben het voor het zeggen, maar ook niet-leden profiteren mee. Maak
ze lid, ook zij hebben er voordeel aan!
Voor vragen en/of opmerkingen, kunt u contact opnemen met uw
bestuurder, Fedde Monsma. Telefoon: 023 5651052 of e-mail:
f.monsma@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV