Principe Akkoord NAU CAO 2006-2007
26-04-2006
In de afgelopen week is een Principe Akkoord gesloten tussen de NAU en
de CNV Dienstenbond, voor een CAO met een looptijd van 1 januari 2006
tot en met 31 december 2007. Een principe akkoord betekent dat we het
resultaat van de onderhandelingen met een positief advies aan u
voorleggen.
Zoals gebruikelijk, heeft u vooraf uw inbreng kunnen leveren in de
voorstellen die we gedaan hebben om tot een CAO te komen. In het licht
van die voorstellen moet het resultaat ook gezien worden. Het is u
ongetwijfeld bekend dat de NAU een moeilijke tijd doormaakt en dat er
een stevig beleid nodig is om weer winstgevend te worden. Niet de
makkelijkste omstandigheden om over een nieuwe CAO te praten. De
beperkte loonruimte die er is, is volledig ingezet om tot redelijke
loonsverhogingen te komen. Een aantal andere wensen van vakbondszijde
is daarmee blijven liggen. De CNV Dienstenbond is echter van mening
dat in de gegeven omstandigheden het maximaal bereikbare is
afgesproken.
De leden van de CNV Dienstenbond bepalen met elkaar of het principe
akkoord in voldoende mate tegemoet komt aan de wensen van medewerkers
van de NAU.
Op maandagavond 8 mei zal vanaf 20.00 uur een ledenvergadering worden
gehouden in het Van der Valk hotel in Assen (Balkenweg 1).
Er is gelegenheid om over het principe akkoord van gedachten te
wisselen en uiteraard zal er gestemd worden. Niet-leden zijn welkom,
maar hebben geen stemrecht.
Het principe akkoord kent de volgende afspraken:
1] Een looptijd van 1-1-2006 tot en met 31 december 2007.
2] Een structurele loonsverhoging van 1% per 1 mei 2006 en van 1,35%
per 1 januari 2007.
3] Over de levensloopregeling is de werkafspraak gemaakt dat de NAU en
CNV in samenspraak een reglement tot stand zullen brengen waarin de
voorwaarden en de arbeidsvoorwaardelijke gevolgen in het kader van
levensloopverlof zijn vastgelegd.
4] Ieder jaar zal, per 1 januari van dat jaar, aan werknemers van de
Noordelijke Accountantsunie een bedrag ad. 300,- bruto per jaar
beschikbaar worden gesteld als bijdrage in ziektekosten. Dit bedrag
vloeit voort uit het kostenoverschot dat is ontstaan door de invoering
van het nieuwe zorgstelsel in 2006.
5] In verband met de gewijzigde systematiek van uitbetaling van de
vakantietoeslag is er in 2004 een vordering op de medewerkers
ontstaan. Destijds is afgesproken dat deze schuld, het geparkeerde
deel aan vakantiegeld, bij uitdiensttreding van medewerkers verrekend
zal worden. Omdat dit voor de NAU geen wenselijke situatie is gaan
partijen akkoord met het afbouwen van het geparkeerde deel aan
vakantiegeld in 3 gelijke jaarlijkse stappen. Met ingang van mei 2006
zal gedurende 3 jaar telkens 1/3e deel van het geparkeerde deel aan
vakantiegeld met de vakantietoeslag verrekend worden.
Voor andere informatie over het principe akkoord kunt u contact
opnemen met uw collega Gabe Dousma, die aan de onderhandelingen heeft
deelgenomen. Hij is bereikbaar op 0596-692 608 (kantoor Appingedam).
Wij hopen op uw aanwezigheid op 8 mei aanstaande.
Siegbert van der Velde
bestuurder
Dienstenbond CNV