Gemeente Hengelo
Twee directeuren benoemd, directie gemeente Hengelo compleet
Vandaag, 25 april 2006, heeft het College van B&W van de gemeente
Hengelo mevrouw dr. ir. I.C. De Vries aangesteld als directeur Beleid
en Beheer (wellicht per juli, uiterlijk per 1 augustus) en mevrouw
H.G.M. Coenders als directeur Bedrijfsvoering (per 1 juli). Tezamen
met de algemeen directeur, de heer ir. W. Licht (zie foto), vormen zij
het directieteam van de nieuwe gemeentelijke organisatie.
Mevrouw Inge De Vries (48) (rechts op de foto) wordt verantwoordelijk
voor het herkennen en bewaken van de beleidsinhoudelijke samenhang
tussen de verschillende organisatieniveaus, tussen de verschillende
disciplines en tussen bestuur, organisatie en samenleving. Zij gaat de
legitimiteit van het gemeentelijk handelen bewaken.Zij heeft vele
jaren ervaring in een gemeentelijke organisatie. Op dit moment is zij
werkzaam bij de gemeente Nieuwegein in de functie van directeur van de
Sociale Dienst.
Mevrouw Riny Coenders (42) (links op de foto) wordt verantwoordelijk
voor het soepel functioneren van de ambtelijke organisatie en de
bedrijfsvoering. Ook zij heeft vele jaren ervaring binnen een
gemeentelijke organisatie. Zij werkt nu bij de gemeente Amersfoort als
controller van de sector Dienstverlening, Informatie en Advies,
plaatsvervangend directeur van deze sector, manager van de afdeling
Middelen en projectleider van het project Vervanging Gemeentebreed
Financieel Systeem. Daarvoor was zij werkzaam bij de gemeenten
Hilversum en Leiden.
Werving- en selectieprocedure
De werving voor de functies directeur Beleid en Beheer en directeur
Bedrijfsvoering heeft gelijktijdig intern en extern plaatsgevonden. De
gemeente is daarin begeleid door een extern werving- en
selectiebureau. In totaal hebben 80 sollicitanten op de vacature
gereageerd, waaronder vijf interne kandidaten. Veertien kandidaten
zijn uitgenodigd voor een gesprek. Bij de selectieprocedure zijn
medewerkers, leidinggevenden, MT-leden, leden van de centrale
ondernemingsraad, enkele raadsleden en het College van B&W betrokken.
De dames Coenders en de Vries zijn door alle partijen de meest
geschikte kandidaten voor deze functies bevonden.
Organisatieontwikkelingstraject
De gemeente Hengelo verkeert op dit moment in een
organisatieontwikkelingstraject, dat moet uitmonden in een nieuwe
organisatiestructuur en cultuur per 18 juli 2006. Er is gekozen voor
een directiemodel met éénhoofdige leiding (gemeentesecretaris/algemeen
directeur), twee (adjunct)directeuren, een bestuursstaf en tien
sectoren. De huidige drie dienstenstructuur met elk een eigen
directeur komt per 18 juli 2006 te vervallen. In de functie van
gemeentesecretaris/ algemeen directeur is de heer ir. W. Licht per 14
november 2005 aangesteld.
Overige leidinggevenden
In het kader van het organisatieontwikkelingstraject hebben alle
leidinggevenden van de gemeente Hengelo opnieuw op een functie moeten
reflecteren. Na plaatsingsgesprekken en assessments heeft het College
van B&W ook over de herplaatsing van leidinggevenden vandaag een
besluit genomen. Van de huidige leidinggevenden komen er 15 niet in
een leidinggevende functie terug. Daarvan hebben zeven leidinggevenden
zelf aangegeven een niet-leidinggevende functie te prefereren. Als
gevolg van de nieuwe organisatiestructuur daalde het aantal
leidinggevende posities naar 51, de functies in het directieteam niet
meegeteld. Van die 51 leidinggevende functies in de nieuwe organisatie
kunnen er 45 door huidige leidinggevenden worden ingevuld. De zes nog
openstaande leidinggevende functies worden vacant gesteld voor overige
interne kandidaten.
De leidinggevenden blijven tot 18 juli 2006 in hun huidige functies
werkzaam. Ondertussen gaan de nieuw benoemde leidinggevenden al bezig
met het uitwerken van hun nieuwe sector of afdeling.