Federale regering Belgie
Arbeidskaarten
(2006-04-21)
Persbericht van de Ministerraad
Vanaf 1 juni versoepeling procedure arbeidskaarten voor moeilijk in te
vullen vacatures
De ministerraad keurde het ontwerp van koninklijk besluit goed dat
voorziet in een verlenging van de overgangsperiode voor de
openstelling van de grenzen voor werknemers van de nieuwe Europese
lidstaten. Tegelijk nam hij het ontwerp van koninklijk besluit aan dat
de procedure vastlegt voor de aanvraag van de arbeidsvergunningen en
arbeidskaarten voor de beroepen die opgenomen zijn in de lijsten met
moeilijk in te vullen vacatures. Die lijsten zijn eerder deze week
door de drie regio's en de Duitstalige gemeenschap aan de federale
regering overgemaakt.
De Minister van Werk zal de Europese Commissie ervan op de hoogte
brengen dat België de grenzen nog niet openstelt. Hij benadrukt dat
dit niet te maken heeft met enig wantrouwen tegen inwoners van de
nieuwe lidstaten. Maar de minister wil eerst de nodige maatregelen
nemen om misbruiken met buitenlandse arbeidskrachten te verhinderen.
Er wordt momenteel hard gewerkt om deze controlemechanismen zo vlug
mogelijk te realiseren. Pas daarna gaan de grenzen open en kan het
vrij verkeer voor werknemers in correcte omstandigheden verlopen.
In afwachting zal voor een groep van moeilijk in te vullen vacatures
het aanwerven van werknemers uit de nieuwe lidstaten vergemakkelijkt
worden. Voor die groep zal vanaf 1 juni een arbeidskaart B worden
afgeleverd binnen de 5 werkdagen, dat wil zeggen zonder dat er een
arbeidsmarktonderzoek nodig is. Het gaat om beroepen waarvan de
gewesten, in overleg met de sociale partners, geoordeeld hebben dat ze
moeilijk in te vullen zijn door werklozen van ons land.
De ministerraad heeft zopas de lijsten aanvaard. Het gaat om vier
verschillende lijsten: één voor Vlaanderen, Wallonië, Brussel en de
Duitstalige gemeenschap. De lijst van Vlaanderen telt 113 moeilijk in
te vullen vacatures, Wallonië telt er 90, Brussel 52 en de Duitstalige
gemeenschap 53. Op deze manier wordt er tegemoet gekomen aan de
specifieke behoeften van elke regio. Deze buitenlandse arbeidskrachten
moeten echter wél aan dezelfde loon- en arbeidsvoorwaarden werken als
Belgische werknemers.
Maar ook voor die vacatures moeten de nodige en zelfs bijkomende
inspanningen worden geleverd voor het opleiden van Belgische
werklozen, zodat zij makkelijker aan een job geraken.