Landelijk Expertisecentrum Verpleging & Verzorging
19-04-2006
Geen waardering van directie
18 april 2006
Verpleegkundigen en verzorgenden missen waardering van hun directie
Ongeveer de helft van de verpleegkundigen en verzorgenden vindt dat
zij geen of weinig waardering vanuit hun directie krijgen. De minste
waardering ervaren verzorgenden in verpleeghuizen en verpleegkundigen
in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking en algemene
ziekenhuizen. Verzorgenden in de verzorgingshuizen ervaren de meeste
waardering vanuit de directie. Dit blijkt uit de monitorpeiling van
het Panel Verpleegkundigen en Verzorgenden, uitgevoerd door het NIVEL,
het LEVV en de AVVV*.
Verpleegkundigen en verzorgenden zijn verder relatief tevreden en
betrokken bij de organisatie waar zij werken. Zij noemen drie factoren
die het beroep aantrekkelijker kunnen maken:
* meer waardering vanuit de organisatie (directie) (66%)
* meer bij- en nascholingsmogelijkheden (60%)
* verlaging van de werkdruk (55%).
Uitkomsten van belang
De AVVV gebruikt de uitkomsten van monitorpeilingen onder meer om naar
de politiek en de landelijke koepelorganisaties aan te geven hoe het
werk van verpleegkundigen en verzorgenden aantrekkelijker kan worden
gemaakt.
Groeiende zorgvraag
Als gevolg van de groeiende zorgvraag, een toename van complexe zorg
en de vergrijzing van het personeelsbestand in de sector zorg en
welzijn verwacht het LEVV vanaf 2007 nieuwe knelpunten.
Juist daarom is het van belang verpleegkundigen en verzorgenden
verbonden te houden aan de zorg. Gebrek aan waardering leidt tot
uitstroom. Directies spelen hierin een belangrijke rol. Ook de
Verpleegkundige en/of Verzorgende Adviesraden (VAR's) kunnen als
vertegenwoordigers de dialoog aangaan. Daarbij stimuleert de AVVV het
instellen van adviesraden als brugfunctie tussen directies en
verpleegkundigen/verzorgenden.
Panelsamenstelling
Het Panel Verpleegkundigen en Verzorgenden bestaat uit 875 leden:
* 125 verpleegkundigen in algemene ziekenhuizen
* 125 verpleegkundigen in de psychiatrie
* 125 verpleegkundigen in de zorg voor mensen met een verstandelijke
beperking
* 125 verpleegkundigen werkzaam bij thuiszorginstellingen
* 125 verzorgenden werkzaam in verzorgingshuizen
* 125 verzorgenden werkzaam bij thuiszorginstellingen
* 125 verzorgenden in verpleeghuizen.
NIVEL, LEVV en AVVV vragen de panelleden minimaal twee keer per jaar
hoe zij hun werk ervaren. Eenmaal per twee jaar gaat het over de
aantrekkelijkheid van het beroep. De leden van het panel vormen een
landelijk representatieve groep. Voor deze derde monitorpeiling zijn
van de 875 vragenlijsten 701 vragenlijsten ingevuld geretourneerd, een
respons van 80 procent.
De uitkomsten van de monitorpeiling staan in 'De aantrekkelijkheid van
het beroep 2005' D.M. de Jongh, A.JE. de Veer, F.J.J. Bolle, J.Th.C.M.
de Kruijf (NIVEL, 2006), 102 pagina's, ISBN: 90-6905-777-8.
Het rapport is te downloaden op www.levv.nl/panelvenv.
* *Nederlands instituut voor onderzoek van de gezondheidszorg
(NIVEL)
* Landelijk Expertisecentrum Verpleging & Verzorging (LEVV)
* Algemene Vereniging Verpleegkundigen en Verzorgenden (AVVV)