Ingezonden persbericht
Persbericht
ARBEIDSVOORWAARDENONDERHANDELINGEN
DEFENSIE GEKLAPT
FNV- en CNV bonden gaan niet akkoord
De ACOP FNV en de CCOOP hebben de staatssecretaris van Defensie hedenmiddag,
dinsdag 18 april 2006, ondubbelzinnig kenbaar gemaakt dat zij ook na nader overleg
niet instemmen met het voorliggende arbeidsvoorwaardenresultaat. Defensie maakt
eenzijdig de gang naar de Advies en Arbitrage Commissie (AAC). De FNV- en CNV
bonden voor defensiepersoneel schorten per direct het overleg met Defensie op en
beraden zich op verdere acties.
De ACOP (AFMP/FNV, MARVER/FNV en ABVAKABO) en de CCOOP (ACOM en CNV
Publieke Zaak) zijn van mening dat er naast een flink betere inverdienmogelijkheid en
flankerend beleid (zoals leeftijdbële usetrbeterineevsabneleed) knomeenkadea van fdnooopdhoging vasn de
ontslagleeftijd ook een substanti ewv persong l di ini h t sparrgraa e zakelijk i.
Het zuur in dit resultaat blijft het zoet meer dan overheersen.
Tijdens de vergadering werd duidelijk dat de overige twee centrales, het AC (VBM/NOV) en
de CMHF (FVNO/KVMO), dicht bij een onderhandelingsakkoord zaten. Het AC zal het
resultaat ondertekenen als de terugverdienmogelijkheid m.b.t. de ontslagleeftijd enigszins
wordt verbeterd. Voor de CMHF blijft het eenzijdig te bepalen ontslagmoment van de
kolonels een knelpunt.
Defensie concludeerde hieruit terecht dat een meerderheid van het personeëel rij iDeeemseerniet
kan instemmen met het voorliggende resultaat. Zij ziet geen enkele financi lebumtf n ie
voor verder onderhandelen en vraagt een onafhankelijk advies over het nu voorliggende
resultaat.
De ACOP en CCOOP betreuren deze stap van Defensie omdat zij van mening zijn dat op
basis van argumenten verder overleg nog mogelijk zou moeten zijn.
Nu Defensie eenzijdig het overleg heeft afgebroken beraden de é iC Oes len dne CmCal Oet ziveroepg
vervolg acties. In het direct opgerichte gezamenlijke actiecomit AsbP ote o OhP och l
met Defensie voor onbepaalde tijd op te schorten. Deze bonden roepen hun leden in de
medezeggenschapscommissies op dit voorbeeld te volgen.
Ingezonden persbericht