HORECA
RECREATIE
CATERING
18 april 2006 | Wat gebeurt er met de reeds betaalde premies
WAO-hiaatverzekering in de Horeca, Recreatie en Contractcatering?
Sinds 1 januari 2006 kunnen er, gezien nieuwe wet- en regelgeving,
geen nieuwe gevallen van WAO-hiaat ontstaan. Bij zowel de FNV
Horecabond als bij pensioenfondsen komen vragen binnen wat er met de
reeds eerder ingelegde premies voor de verzekering van dit WAO-hiaat
gebeurt. Daarom per sector een kort overzichtje van de stand van
zaken, d.d. eind maart 2006.
Horeca
De horeca heeft alleen een bedrijfstakregeling gekend die wordt
uitgevoerd door het Pensioenfonds Horeca & Catering. Met ingang van 1
januari 2005 is de premie hiervoor reeds op nul gezet. Daardoor is er
bij dit fonds in ieder geval geen premie betaald over een periode
waarover geen toekenningen zijn gedaan. Echter de komende tijd zal de
vraag aan de orde komen of in het verleden meer premie betaald is dan
nodig was. Deze vraag zal beantwoord kunnen worden bij het vaststellen
van de jaarrekening 2005 (in juni 2006) en zonodig bij de vaststelling
van de jaarrekening 2006. Als dan blijkt dat er premie teveel is
betaald zal er, wat de FNV Horecabond betreft, voor gekozen moeten
worden deze teveel betaalde premie zichtbaar toe te voegen aan de
pensioenen van de groep deelnemers die het betreft. Terugbetaling aan
de deelnemers is geen optie: op voorhand is duidelijk de
uitvoeringskosten hier niet in verhouding staan tot het terug te
betalen bedrag.
Recreatie
In de recreatie is de bedrijfstak-WAO-hiaatverzekering ondergebracht
bij het pensioenfonds. Bedrijven waren echter ook vrij om zelf een
gelijkwaardige regeling te treffen bij een verzekeraar.
De in 2004 betaalde premies zullen gebruikt worden om het
WAO-hiaat-risico dat is verbonden aan de in dat jaar ingegane
WAO-uitkeringen af te dekken. Deze premies dekken dus niet de kosten
in dat jaar af, maar moeten de kosten afdekken van het WAO-hiaat voor
de duur dat bestaat van diegenen die in 2004 in de WAO zijn
ingestroomd (en dus niet in 2004 ziek zijn geworden, zoals per abuis
in sommige media staat).
In 2005 is de premie aanzienlijk verlaagd, maar niet op nul gezet
omdat het nog goed mogelijk was dat er nog lasten uit de eerdere jaren
zouden voortvloeien (na-ijlers). Inmiddels is wel duidelijk dat er
geld resteert, maar kan nog niet vastgesteld worden hoeveel precies.
Het bedrag wordt geschat op ruim 400.000 euro.
Gezien het bedrag per deelnemer en de kosten die verbonden zijn aan
terugbetaling heeft het bestuur van het pensioenfonds besloten de
teveel betaalde premies niet terug te betalen en het restant aan te
wenden voor andere onderdelen van de pensioenregeling. Bij de
vaststelling van de jaarrekening 2005 in juni 2006 wordt dit besluit
concreet ingevuld. De FNV Horecabond zal voorstellen het restantbedrag
aan te wenden voor een voor werknemers zichtbare pensioenbestemming
zoals bijvoorbeeld een indexatie van een x-%.
Contractcatering
Aanvullingen op de WAO-uitkering zijn altijd door de werkgevers in de
contractcatering betaald. De SAVAC-premie (Stichting Aanvullende
Verzekering bij Arbeidsongeschiktheid in de Contractcatering-branche)
die daarentegen door werknemers in de contractcatering wordt
opgebracht staat al sinds 1 juli 2005 op het nul-niveau.
Eventuele overschotten van de SAVAC-premies zullen ten bate van de
werknemers in de branche moeten komen. Pas op 1 juli 2007 kan, in
verband met na-ijlers, bepaald worden hoe hoog het premie-overschot
precies is: de prognose is in ieder geval wel dat er geld in de pot
zal zitten.
Er zal naar alle waarschijnlijk voor gekozen worden de teveel bepaalde
premies niet terug te betalen aan de werknemers. De administratieve
kosten voor deze operatie vallen namelijk hoger uit dan de
uiteindelijke restitutie. Er zal eerder gedacht worden aan het
oprichten van een (nieuw) fonds in het kader van de WIA of een doel
voortvloeiend uit het Arboplus-convenant. Op z'n vroegst begin 2007
zal er duidelijkheid zijn over de bestemming van het overschot.
FNV