Ingezonden persbericht
BESTEMD VOOR DATUM
Sociaal-economische redactie 13 april 2006
Ook kans op leeftijdsdiscriminatie bij leer-werktraject jongeren
Voor de jongeren die een leer-werktraject krijgen aangeboden door de
supermarktbranche is het nog steeds onzeker of zij, als ze wat ouder
worden, in de supermarkt kunnen blijven werken. Er wordt namelijk door
supermarkten nog steeds gediscrimineerd op leeftijd. Klaas Pieter Derks,
voorzitter van CNV Jongeren: "CNV Jongeren wil harde garanties van de
supermarkten dat deze jongeren een eerlijke kans krijgen als ze hun
opleiding hebben afgerond".
De supermarkten zijn nu de goede weg ingeslagen door kansarme jongeren
een opleiding aan te beiden in de supermarkt, de supermarktleerbaan. Het
probleem van de leeftijdsdiscriminatie is hier echter nog niet mee
opgelost. Niet alleen scholieren worden daar de dupe van, maar ook de
laag opgeleide jongeren die al in de supermarkt werkzaam zijn.
CNV Jongeren heeft in februari de supermarkten opgeroepen onmiddellijk
te stoppen met leeftijdsdiscriminatie. De Commissie Gelijke Behandeling
heeft geoordeeld dat jongeren niet vanwege hun leeftijd een
contractverlenging ontzegd kan worden.
Naar aanleiding van de klacht van CNV Jongeren stelde de Commissie
Gelijke Behandeling (CGB) dat het beëindigen van hulpkrachtcontracten in
de supermarktbranche na drie achtereenvolgende contracten niet mag
volgens de Wet Gelijke Behandeling. De commissie adviseerde de
supermarkten hiermee te stoppen. De supermarktbranche is door CNV
Jongeren uitgenodigd om het probleem van leeftijdsdiscriminatie te
bespreken. Tot op heden is hier door de supermarkten nog niet op
ingegaan.
Het project supermarktleerbaan is een initiatief van de Taskforce
Jeugdwerkloosheid en het centraal bureau levensmiddelen (CBL). De
supermarktleerbanen zijn bedoeld voor jongeren tot 20 jaar zonder
diploma en leidt jongeren op tot MBO-2 niveau.
Voor nadere informatie
Klaas Pieter Derks
Tel: 06-21877071