Ingezonden persbericht
Aan de redactie
p e r s b e r i c h t
Amsterdam, 13 april 2006
Verfijnde zoekfunctie uniek in Nederland
Website Vacaturekrant vernieuwd
AMSTERDAM - Vacaturekrant heeft haar website ingrijpend vernieuwd. Dankzij deze 'redesign' kunnen bezoekers sneller en verfijnder vacatures zoeken en een cv plaatsen. Ook is het mogelijk op trefwoord te zoeken. Vacaturekrant distribueert naast de website vacatures via tal van andere kanalen, zoals radio en kranten. Met behulp van een gemakkelijk te onthouden unieke woordcode, kunnen geïnteresseerden eenvoudig een vacature op de site terugvinden. In deze aanpak is Vacaturekrant uniek in Nederland.
Vacaturekrant was in 2005 de snelst groeiende carrièresite van Nederland. Deze groei zet zich ook in het eerste kwartaal van 2006 gestaag voort. De vernieuwde website ondersteunt de groeiambities van Vacaturekrant. ,,We concentreren ons niet louter op internet'', zegt Glenn Godet, Business Unit Manager bij Vacaturekrant.
,,Arbeidsmarktcommunicatie wordt massacommunicatie, zeker in een krappe arbeidsmarkt . Onze klanten, zowel werkgevers als werkzoekenden, komen ons straks overal tegen: op straat, in restaurants, op televisie, radio, krant en internet. Binnen die strategie hoort een perfect functionerende jobboard die een snelle afhandeling garandeert. Een sterke positionering, gecombineerd met de beste 'job search-engine' maakt ons aanbod erg aantrekkelijk.''
Narrow casting
Vacaturekrant is gestart met radiocommercials waarin dagelijks het Vacaturekrant Journaal wordt aangeboden. Daarnaast worden gesprekken gevoerd met diverse partijen om de boodschap van Vacaturekrant via 'narrow casting' nog dichter bij het publiek te brengen. Godet: ,,Vacaturekrant wordt partner in totaalbereik. Eén telefoontje naar Vacaturekrant is voldoende om een vacature Nederland-breed uit te rollen, met de grootste kans op succes.''
Crossmedia
Vacaturekrant, onderdeel van de Telegraaf, brengt werkgevers en werkzoekenden samen door middel van het aanbieden van vacatures en cv's in een online vacaturebank. Wat Quintin Schevernels, directeur Telegraaf Classified Media, betreft past de multimediale benadering geheel binnen de filosofie van de Telegraaf. ,,Met deze stap van Vacaturekrant laten wij zien dat het ons ernst is met het bij elkaar brengen van vraag & aanbod, ongeacht het platform. De behoefte van een werkgever is immers gekwalificeerd personeel en van een werkzoekende een passende baan. Of dit nu gaat via de krant, internet of andere media-typen is eigenlijk minder relevant.''
Noot voor de redactie /