College van Beroep voor het bedrijfsleven
Bij de vaststelling feitelijke verdiensten meenemen van
onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding
Het gaat in dit geding om de resterende verdiencapaciteit van een
beveiligingsmedewerker. Met betrekking tot diens
onregelmatigheidstoeslag oordeelt de Raad dat deze toeslag structureel
en inherent is aan het werk als beveiligingsmedewerker, nu dit werk
ten dele in de weekenden, in de avonduren en âs nachts wordt verricht.
Deze toeslag dient dan ook te worden meegenomen bij het vaststellen
van de feitelijke verdiensten. De reiskostenvergoeding betreft in casu
een bovenmatige reiskostenvergoeding die terecht is meegenomen bij de
feitelijke verdiensten, nu deze vergoeding ingevolge de fiscale
regelingen ook als loon worden aangemerkt.
LJ Nummer
AV5544
Bron: Centrale Raad van Beroep
Datum actualiteit: 13 april 2006 Naar boven