Grote ontevredenheid en onrust bij de VBA
07-04-2006
Uit de ledenvergaderingen van afgelopen week is gebleken dat de
medewerkers erg ontevreden zijn over de sfeer en de manier waarop de
VBA met medewerkers omgaat. Tevens zijn de medewerkers boos over de
weer andere interpretatie van CAO-afspraken door de VBA. Spontane
acties zijn nog tegengehouden.
Afgelopen week zijn er goed bezochte ledenvergaderingen bij de VBA
geweest. Daar hebben gezamenlijke bonden tekst en uitleg gegeven over
de houding van de VBA en de manier waarop de CAO wordt uitgelegd. Deze
vergaderingen waren openbaar en ook niet-leden konden daarbij aanwezig
zijn.
Nadat bonden de sfeer en de houding van directie hebben uitgelegd
richting bonden hebben medewerkers nog vele voorbeelden gegeven over
hoe tegenwoordig met hun wordt omgegaan. Geen werkoverleg,
éénrichtingsverkeer in communicatie richting medewerker, niet reageren
op vragen en kwesties die spelen, medewerkers die niet serieus genomen
worden, etc. Toppunt is dat er tegenwoordig toestemming gevraagd moet
worden om naar het toilet te gaan!
Medewerkers zeggen dat zij het zat zijn om zo met elkaar om te gaan.
Zij willen serieus genomen worden en stellen dan ook dat er met meer
fatsoen en menselijkheid er ook meer bereikt kan worden. Nu is het
gevolg dat bijvoorbeeld einde diensttijd tegenwoordig ook
daadwerkelijk einde diensttijd is, waar voorheen collegas nog wel eens
meer wilden doen voor hun leidinggevenden. De afstand tussen de
leiding en directie en de werkvloer is veel te groot, zo wordt
ervaren.
Met betrekking tot de CAO hebben de medewerkers duidelijk aangegeven
dat afspraak ook afspraak is. Er ligt een CAO, daar is door leden
akkoord op gegeven, dan moeten er niet ineens andere interpretaties
van afspraken door de VBA komen. Dat wordt niet geaccepteerd. De
afspraken rond de continudienst bij beveiligers moet worden nagekomen
conform voorstel bonden en de WAO-hiaat-premie moet worden
teruggegeven over 2004 en 2005 en niet verrekend worden met de premie
van 2002 en 2003; drie/vier jaar geleden!
Medewerkers hebben duidelijk hun ongenoegen hierover laten horen. Er
is zelfs gedreigd met spontane acties als hier niet snel een eind aan
komt.
Inmiddels is de directie op de hoogte gebracht van de uitkomsten van
de vergaderingen. In een brief is duidelijk gesteld dat er
constructief aan de sfeer gewerkt moet worden en dat de VBA het
CAO-akkoord zoals afgesproken moet uitvoeren. Daarbij is ook aan
directie gesteld dat met de medewerkers is afgesproken dat als de VBA
niet ingaat op deze voorstellen, wij terug naar de leden gaan om ons
te beraden op acties.
Het wordt spannend bij de VBA, echter leden hebben nu echt aangegeven
dat zij de houding en de manier waarop het CAO-overleg gaat bij de VBA
helemaal zat zijn. Ook uw niet-georganiseerde collega heeft daar mee
te maken! Maak hem/haar lid!
Voor vragen en/of opmerkingen, kunt u contact opnemen met uw
bestuurder, Fedde Monsma. Telefoon: 023 5651052 of e-mail:
f.monsma@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV