Aanvullend Sociaal Plan Media Groep Limburg 2006
05-04-2006
Onlangs is er een principe akkoord bereikt over een aanvulling op het
bestaande Sociaal Plan. Deze aanvulling is van toepassing op de
personeelsgroepen van wie boventalligheid dreigt in verband met de
reductie van 28,8 fte in het jaar 2006 bij de Media Groep Limburg.
Een fte staat voor een fulltime functie/werkplek. Een fte kan dus meer
dan 1 werkende betreffen! Het gaat in het bijzonder om een reductie
van 15 fte op de redactionele afdeling van Dagblad De Limburger en het
Limburgs dagblad.
De overige fte van 13,3 wordt gerealiseerd over andere afdelingen.
In de aanvullende voorwaarden wordt gesproken over een
vrijwilligheidfase van vier weken waar medewerkers, die werkzaam zijn
op een afdeling waar boventalligheid dreigt, gebruik kunnen maken van
een zogenaamde mobiliteitspremie, een stimuleringspremie parttime
werken en een (alternatieve) ouderenregeling voor 55- en 60-plussers.
Ook als uw functie uitwisselbaar is met andere functies binnen de
groep die met boventalligheid worden bedreigd, kunt u gebruik maken
van een vrijwillige regeling als boven omschreven. Daarmee maakt u dan
plaats voor een andere collega.
Bij de (alternatieve) ouderenregeling voor zowel 55 plussers als 60
plussers kunnen 55 plussers die tot de doelgroep behoren en minimaal
10 jaar in dienst zijn in de grafische branche, in het kader van deze
reorganisatie de mogelijkheid worden geboden om vrijwillig 50% te gaan
werken tegen 75% van het laatstverdiende salaris en 100%
pensioenopbouw. De 60 plussers kunnen onmiddellijk met Vut of
prepensioen gaan en wordt de Vut of prepensioenuitkering aangevuld tot
het niveau en percentage van de spilleeftijd tot maximaal anderhalf SV
loon (loon naar Sociale Verzekeringen is in 2006 euro 43,680,00).
Het is ondoenlijk om het gehele Sociaal Plan in een paar zinnen uiteen
te zetten. Voor de exacte regelgeving verwijs ik u daarom ook naar het
Sociaal Plan.
U kunt het daarom downloaden via onze site (www.cnvdienstenbond.nl)
of, als u geen toegang hebt tot het internet, bij ons een versie op
papier aanvragen. Daarvoor kunt u bellen naar ons kantoor in
Hilversum, telefoon 035-6460580.
We leggen u dit sociaal Plan voor met een positief stemadvies.
Reorganisaties zijn niet leuk en daarom is een goed sociaal vangnet
van het grootste belang. Wij denken daarin geslaagd te zijn. U kunt uw
mening kenbaar maken op bijgevoegd stemformulier en wordt verzocht dit
voor woensdag 12 april a.s. weer retour te zenden.
Tevreden? Overtuig dan uw niet-georganiseerde collega van het nut van
het lidmaatschap. Hij of zij kan zich aanmelden via
www.cnvdienstenbond.nl of door inzending van de hierbij gevoegde
aanmeldcoupon. De korting op de aanmeldcoupon is vervallen. In plaats
daarvan ontvangt u een cadeaubon naar keuze van bestemming.
Vragen en opmerkingen vernemen wij graag. U kunt hiervoor terecht bij
uw bestuurder, Arie Kasper. Hij is bereikbaar op 035-646 05 80. Mailen
kan ook op hilversum@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV