Leden CAO-commissie Bedrijfsledengroep Delta Lloyd
05-04-2006
Het moment is nu aangebroken waarop u niet meer langs de lijn mag
staan. Bij Delta Lloyd (DL), net als bij haar branchegenoten, vonden
en vinden nog steeds hier en daar reorganisaties plaats. De
definitieve tekst van het nieuwe Sociaal Plan Delta Lloyd 2005-2007 is
inmiddels vastgesteld en op Intracom van Delta Lloyd gepubliceerd. Dat
verschaft in ieder geval meer duidelijkheid aan de vooravond van
diverse lopende c.q. aankomende reorganisatietrajecten, zoals Multifit
2B, DL Agrarische Verzekeringen en DL Zorg. Wilt u hierover meepraten
en enige invloed op de totstandkoming van de te maken afspraken aldaar
uitoefenen, meldt u zich dan aan bij de
CNV-commissie/bedrijfsledengroep van DL.
Gezien de samenstelling van onze huidige CAO-commissie zijn wij
voornamelijk op zoek naar kandidaten werkzaam op de vestigingen:
Amsterdam, Arnhem en Zwolle. Leden werkzaam op één van bewuste
vestigingen worden nadrukkelijk verzocht om te solliciteren.
Taken en verantwoordelijkheden:
- fungeren als klankbord voor (de leden van) de CNV Dienstenbond op de
werkvloer;
- signaleren en aankaarten van problemen c.q. wensen van uw collega's
werknemers op de werkvloer alsmede aandragen van oplossingen aan de
bestuurders van de CNV Dienstenbond;
- overleggen met CNV-bestuurders die betrokken zijn bij DL over
allerlei ontwikkelingen en de te nemen beslissingen;
- gevraagd of ongevraagd adviezen uitbrengen aan de leden c.q.
bestuurders van de CNV Dienstenbond.
Belasting:
Dit is afhankelijk van pieken en dalen qua ontwikkelingen binnen DL.
Tijdens een grote reorganisatie of het CAO-traject zal het drukker
worden dan normaal. In dit geval zal de belasting ongeveer een dagdeel
per maand zijn. In andere (rustigere) tijden kan dat ongeveer 2 á 4
uur per maand zijn.
Uw profiel:
- minimaal 1 jaar werkzaam bij DL;
- communicatieve vaardigheden;
- analytisch vermogen;
- stevige en pro-actieve persoonlijkheid;
- dienstverlenende instelling.
Rechten en bevoegdheden, zoals geregeld in artikel 12 van DL-CAO:
* kaderlid-status CNV Dienstenbond;
* toegang tot een groot aantal faciliteiten, ondersteuning en
bevoordelen van de CNV Dienstenbond;
* 10 dagen extra verlof per kalenderjaar met behoud van salaris voor
het bijwonen van vergaderingen / bijeenkomsten en het verrichten
van werkzaamheden voor de bedrijfsledengroep;
* de werkgever dient de nodige faciliteiten beschikbaar te stellen
en medewerking te verlenen aan de bedrijfsledengroep om hun taak
optimaal te kunnen vervullen;
* leden mogen hierdoor op geen enkele wijze benadeeld worden.
Uw reactie:
Indien u hiervoor belangstelling heeft, kunt u dit binnen twee weken
na dagtekening per telefoon 010 - 265 11 11 of per e-mail:
rotterdam@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV