Individuele coaching voor basisartsen
Goed voorbereid op sollicitatiegesprek
Naast verzoeken voor sollicitatietrainingen bellen basisartsen het Loopbaanbureau van de KNMG ook voor individuele coachingsgesprekken. Hoe kun je het beste solliciteren naar een opleidingsplaats? Of, als je al een paar keer bent afgewezen voor een opleidingsplaats: waar kan het aan liggen dat je bent afgewezen? Hoe kun je die gesprekken het beste aanpakken? Touch biedt een persoonlijke aanpak.
Desiré van Teeffelen van trainingsbureau Touch coacht basisartsen individueel: 'Ze bellen bijvoorbeeld met de vraag hen te helpen een sollicitatiegesprek voor te bereiden dat ze drie weken later hebben. De artsen willen dan goed beslagen ten ijs komen. Eigenlijk wordt het steeds gewoner om je te laten coachen en om goed voorbereid aan een sollicitatie te beginnen. Een goede tendens, vind ik.'
Met wat voor soort vragen komen ze bij je?
'Ze hebben bijvoorbeeld angst voor het gesprek of ze weten niet wat ze kunnen verwachten', vertelt Desiré. 'Omdat ik ook contact heb met opleiders, weet ik wat die van hun sollicitanten verwachten. Ze vinden een gewoon en goed verhaal belangrijk, geen opschepperij, daarnaast staan enthousiasme en gedrevenheid hoog in het vaandel. Voor elke opleiding heb je bepaalde kwaliteiten nodig, voor neurologie andere dan voor interne, chirurgie of huisartsgeneeskunde. Daar pas ik de coaching op aan. Eén op één werkt goed in deze specifieke situatie.'
Hoe ga je te werk?
Desiré: 'Allereerst is belangrijk om na te gaan: Wie ben ik, wat wil ik en wat kan ik? Dus waar sta je? Vervolgens kijken we naar belemmerende overtuigingen en gaan we blokkades opheffen. De een klapt dicht bij moeilijke vragen, de ander ratelt maar door. Hoe ga je om met situaties waarin je gespannen bent en hoe oefen je invloed uit op het gesprek en het verloop ervan? Hoe kun je op je eigen wijze het gesprek voeren? Durf zelfvertrouwen uit te stralen en persoonlijk te formuleren. Motivatie is een belangrijke factor, maar ook de functie-eisen en competenties doen ertoe. De mix van al die componenten is belangrijk. Vervolgens geef ik hen praktische tips en oefeningen om gespreks- en presentatietechnieken te verbeteren. Meestal zijn twee tot drie gesprekken voldoende om inzicht te krijgen en praktisch te oefenen.'
Wat is de meerwaarde van jouw coachings?
'"Ik ga helemaal blij de deur uit", vertelde iemand me. Ze kijken op een andere manier naar zichzelf en gaan met meer vertrouwen de toekomst tegemoet! Het geeft voldoening als ze zich realiseren dat hun eigen persoonlijk verhaal en zichzelf kennen en blijven het meest overtuigend is,' besluit Desiré.
De KNMG organiseert voor co-assistenten en basisartsen cursussen solliciteren. Ook individuele coaching behoort tot de mogelijkheden. Kijk voor meer informatie op